领导安排我打杂，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导总是让我打杂，应该怎么办?

1.对于一个没有经验的新人来说，不可能一开始就被委以重任，尤其是学历和综合能力相对较差的时候。就像古代人跟老师学武术一样，前三年都是劈柴挑水，目的是磨砺心智。分担老员工的工作，领导者通常有更重要的事情要做，但他们经常被琐事所纠缠。当新员工接手这些琐碎的工作时，他们可以腾出手来做自己的工作，为公司创造更大的价值。职场上，大多数新人遇到的工作问题其实都是新问题，而不是老问题。但对你来说是新问题，对别人来说可能是老问题。

2.遇到问题时，与其关起门来靠自己的努力解决，不如主动和你认为能解决问题的人沟通，比如你的主人和同事，保持信息交流，快速处理事情。有领导想让你打零工，一般都是看不起你的，所以会让你打一些零工，他还用你的精力去做一些不重要的事情，让他受不了。领导就是看不起你，所以才会给你这份工作。把所有的工作都交给你，你整天忙忙碌碌，别人清闲，你又太累。如果你还觉得这样对你好，那你的人生就毁了。对于这种事情，什么话都不要听，不然你迟早会死的。对你的工作不满意，我认为你缺乏专业能力。

3.领导对你不满意，不会公开说，会伤了面子。相反，他会批评别人，公开表扬别人，暗地里贬低别人，故意给你安排杂务，会让你感到压抑。本来你是有激情的，想在职场上做大事，结果却屡屡被打压，抬不起头来。其实领导并没有认可你的工作能力。这个时候，单纯依靠人际关系，无法摆脱领导给你留下的印象，刻板印象的作用产生了副作用。在这个职场暗流中，你愿意平凡，只会不断失败。只有有力地展现自己的能力，才能在人群中脱颖而出，傲然屹立于职场之上！