三支一扶好处如下:
1、定向招录机会大三支一扶期满考核合格之后，可以直接参加公务员的定向招录，这样的招录岗位占公务员总岗位的10%左右，有三支一扶期满条件的限制，报名人数大大降低，提高报考公务员的录取几率。
2、期满落编概率大
在三支一扶期满待遇中，对于落实事业编制的关注度是最大的，以2021年四川三支一扶考试公告为例。考核招聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。
其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。目前全国期满转编省份分别有海南、湖北、河南、吉林、山西、江西、云南、山东、江苏其中四川、天津、重庆是部分岗位可转编。
3、专科报考不再受限
对于专科毕业生而言，考公务员、事业单位、国企等受到各种各样的限制条件束缚，选择岗位也相对较少，由于三支一扶70%岗位是面向专科生的，所以很多大专毕业生会选择这条曲线救国的道路，去规避公考中的各项限制条件。
4、报名条件限制小
年龄放宽：除应届生外，大部分省份毕业两年内均可报考
学历不限：非全日制(国家承认)也可报名。
5、薪资补贴待遇好
“三支一扶”人员的工作生活补贴，按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，按月发放。参考全国三支一扶历年情况来看，平均薪资可达3-6k!
6、安家费补贴一次性发
对新招募且在岗服务满6个月以上的人员，给予一次性安家费补贴3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。
7、考研加分优势高
对于考研人群来说，笔试如果能加上10分，就可以在千军万马中甩掉很多人。而这样的福利待遇是三支一扶期满人员享受的，并且在同等条件下优先录取三支一扶期满人员。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
8、get公务员面试技能
鼓励扶持创业对于即将创业的期满人员，可以享受到行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等更多行政、税收、工商等多方面多领域的优惠政策。根据公务员历年来面试的题目和出题方向来看，侧重于解决实际工作中的问题，这类问题在三支一扶工作期间是遇得到的，相对于完全没有此类工作经验的考生来说，三支一扶项目人员有一定的优势。
9、服务两年算工龄
进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
10、期满扶持力度强
鼓励扶持创业：对于即将创业的期满人员，可以享受到行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等更多行政、税收、工商等多方面多领域的优惠政策。享受应届毕业生相关政策：两年内参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。
三支一扶计划坏处
一些地方可能存在不公平的选拔程序和低薪待遇，导致大学生的积极性和工作热情下降。此外，一些大学生可能在完成任务后选择离开，导致资源浪费和工作不稳定。因此，需要加强对三支一扶计划的管理和监督，提高大学生的职业素养和责任感，实现三支一扶计划的良性循环。