第1个回答 2021-01-22
1、了解清楚背后的原因。当领导安排的事情不太合理时，你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作，是因为领导对于我个人能力不太了解，还是领导想给自己一些压力和考验？如果领导不清楚自己能力的话，你可以在平时多和领导沟通，避免出现类似的情况。如果是领导想给自己压力的话，你可以先不拒绝，之后再想其他办法。总之，不管领导安排我们做什么事情，一定是有动机在里面的，我们只有弄清楚原因，才能想出更好的对策。
2、拖延时间，别立刻答应。如果领导在安排工作时，你认为这个任务是不太合理的，我们不要立刻否定领导的安排。而是要先答应下来，但是要留给自己余地，比如这样说：“王总，谢谢你对我的信用，不过这件事对我们部门特别重要，我担心没做好会给部门带来损失，所以能不能让我先了解一下，我再给你答复。”这样委婉的表明自己的想法，既没有否定领导的安排，又给了自己更多思考的时间，效果还是不错的。
3、找出问题的困难之处。如果你感觉自己无法完成领导安排的工作，你要找到这件任务的困难之处，然后跟清楚的跟领导说明情况，最好是用数据或者图表等比较有说服力的数据说明，这样领导会更好的接受。一般这种情况下，领导要么是给换其他的任务，要么就是给你调配更多的资源给你，而只要有了领导的帮助，解决这件事情也许就会很容易了。要知道，有些事情也许你认为是件极其困难的事情，但有了领导的帮助，困难的事情或者是不合理的事情，也就变得合理了。
4、直接交流沟通。在面对这样的情况下，我们不需要躲躲藏藏，必须跟领导直接交流沟通。也许很多人认为去否定领导的安排，会让领导不高兴，但是你要知道，如果你完不成任务，那领导才会真正的不开心。如果在一开始你不跟领导说明情况，而后面却找各种借口来逃避自己的责任，那领导显然在后面的工作中，肯定不会重视你。