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普通做销售的业务员周六日请假扣工资对吗?
我是一名销售业务人员,和公司签的是不定时公司制,每周不超过40小时.最近有点事,周六日必须请假.现在我跟公司说明原因后公司说要请假可以.但是要扣除周六日的工资和帮助
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推荐答案 2009-03-09
我以前也是作销售员不过我们是轮流换班的,假如说你有事或者不轮你值班的话可以不去,没事的话还是要上班地,因为礼拜天礼拜六厂里的工人啊、白领啊,他们都放假了所以即本上都是在这个时间去消费的,其实不去也可以不会扣工资的,只不过是没有奖金了哦!
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其他回答
第1个回答 2009-03-09
在咱们国家,没有对与不对,你应该这么想,现在周六日的钱全部不发,让你来加班,你敢不来?
第2个回答 2009-03-08
1 是计时工资的,安实际的算,上多少时间就是多少,不上班就不能算
2、已上够40小时,就不用请假了,请假只是为了形式了,是吧
第3个回答 2009-03-07
没有这种说法,看来你挺笨的
你要是满了四十小时,那你礼拜六礼拜天完全可以不上班
但问题是如果你没满的话,那肯定要扣除这个时间了
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普通做销售的业务员周六日请假扣工资对吗?
答:
我以前也是作
销售员
不过我们是轮流换班的,假如说你有事或者不轮你值班的话可以不去,没事的话还是要上班地,因为礼拜天
礼拜六
厂里的工人啊、白领啊,他们都放假了所以即本上都是在这个时间去消费的,其实不去也可以不会
扣工资
的,只不过是没有奖金了哦!
劳动法中
请假
区间中有星期天的话,是否
扣工资?
答:
劳动合同法没有规定这么细啊。但是按照正常的劳动关系理解,
休息日是不能扣工资的
。因为,你的月工资是指你当月所有工作日的工资,每个工作日的工资大概都是固定的(销售人员按抽成的除外),休息日不是工作日,没有工资收入的,因此,公司是不能把周末休息日算进工作日进行工资扣除的。
销售
人员
请假扣工资
,连同补贴,提成一起扣合法吗
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算
。工资应当按基本工资的平均日薪计算,不应连提成也一起计算扣除内。
...底薪也是跟随业绩变化的,请问我
请假
的时候,
扣除工资
要怎么计算...
答:
您好。
请假不能扣除工资
,只是请假期间不计算工资。你的月薪是多少钱,然后除以21.75,就是每天的工资数额。请假几天减少计算几天的工资。月薪的标准,按当月实际应得工资计算。与基础工资、绩效工资、以前月份工资都无关。
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