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月休2天未休,按双倍工资计算,应该怎么算?
月薪4500,全勤200,餐补300,月休2天,不休息就按双倍工资计算,之前的工资按一个月30天计算的,有31算31天,这样如果一个月30天没休息,工资怎么算
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推荐答案 2023-08-09
这个日工资要按工作日算,不按自然日。人力标准算法是按21.75工作日/月计算,但你是月休2天,那么应该是按当月天数减2计算,如果有30天,那工作日是28天,如果是31天,工作日就是29天。把你月工资总和除以28或者29,再乘以4补给你
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【法律分析】:节假日双倍工资计算:法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
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双倍工资
是
怎么计算
的
答:
双倍工资
的
计算
基数是劳动者的
月工资,月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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