提前退休和正式退休主要区别于两者社保缴纳的年限不一样，提前退休会少交几年，因为缴纳的年限少，提前退休的退休金会低一些。如果是符合法律规定的提前退休，和正式退休几乎没有区别。1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。
2、属于企业因病或非因工致残退休、以及按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。
减发基本养老金的计算公式为：
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。
【法律依据】：
《劳动法》
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
提前退休和正常退休工资待遇不一样，主要是因为提前退休影响到了养老金的缴费年限、个人养老金账户的储存额、计发月数。
养老金的计算方法为基础养老金+个人账户养老金，其中，基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人养老金账户储存额÷计发月数。
此外，每年调整基础养老金，挂钩调整方法与养老保险的缴费年限是相关联的，退休人员的社保缴费年限每增加一年，就会相应的增加一定的上涨金额，而提前退休会比正常退休少增加一定的挂钩调整金额。
资料扩展
所谓的提前退休就是提前离开工作岗位，员工没有到达国家规定的退休年龄就退休的行为。
一般情况下，男性60岁前、女干部55岁前、女工人50岁前离开岗位都可以称呼为提前退休。
提前退休不利于企业发展也不利于社会稳定。提前退休意味着失业，对促进就业起着反向阻挡作用，也加重了国家社保体系（收取的养老金变少，支出的养老金变多）。