个人觉得顺丰为了提高业务员的学历，而提供相应的补贴，这样的做法自然是值得非常表扬和称赞的。但对于快递员这一块来说的话，其实给他们一定的升职加薪补贴，我觉得比这种学历的提供扶持，更加的有效和更加的切实际。
因为这和快递员他本身的工作内容是分不开的，作为快递员岗位，他从早上七点多钟就开始进行工作。到晚上九点多钟才下班，尤其是对于顺丰这样的大型企业都要求做到送货上门。
对于一个快递员来说，在一个城市里面每天都要进进出出，然后带着自己的货物上门。送货中有电梯的还稍微好一些，像有一些是老小区的，就得个人一步一步地抬着上去。对于一些小件的物品来说的话，虽然没什么力气活，但是对于一些大型的家电，或者是比较重的一些物品的话，是非常吃力的。
而且对于快递员这个工作岗位来说，其实真的是非常的辛苦，要说他们在底层的话。其实也属于底层的一部分，但其实在同行业当中的话，工资待遇还是蛮不错的。但终归话又讲回来，虽然说顺丰推出了给快递员提供学历机会的福利，如果他们考上研或者是考上了本科。
那这些学费由公司出，但是对于他们来说，其实进入二十三四岁以后的年纪。更多的还是冲着赚钱去，因为赚钱要养家要贴补生活，所以二次的提高学历，对他们来说可能并不是十分的实用。而且也没有太多精力心思去顾及，毕竟每天既要处理工作事务也要回家照顾孩子。
而且这中间学习的时间也非常的长，对于现在所需要提供学历群体来说，除去有一些刚刚毕业的学生。或者是在职场上的一些白领啊，技术岗位等岗位，其他的像这种比较劳动力的岗位的话，其实一天下来工作干完了之后，就只想休息睡觉。哪里还有时间挤出来去学习，或者说再做一些学历提升。
当然顺丰的本意自然是好的，提供一定的学历，让快递员能够走上管理岗位，或者是向更高的职位走上去。但是对于他们来说，其实我觉得真正的加薪是比较切合实际的。
当然这也只是个人的观点，因为这一消息出来之后，其实大家都在网上讨论得沸沸扬扬。有的人觉得顺丰真的是一家非常棒的企业，但也有一部分网友和笔者一样就觉得还不如多补点钱。
但无论如何，我们都非常的点赞顺丰这样的表现，而具体怎么实施或者是学历的提供继续补贴也好，或者是其他的一些薪水加薪也好，这都是属于企业内部的管理模式，但是对于我们外人而言的话。其实顺丰真的是在所有的快递当中不得不说，是行业老大。
不管是他对企业的管理，还是对员工的一些福利补贴啊之类的，都获得了非常大的好评。我想一家企业之所以能够做得这么大，而且能够在行业当中成为龙头老大，也确实是有很多方面的因素。
虽然说顺丰的产品价格稍微偏高，但其实对于现在的我们来说，拿价格买服务，其实也都是大家比较渴望和需求的。
顺丰为了让快递员提升学历给快递员提供学费补贴，这一做法真的是相当令人赞赏，可以说顺丰的眼光确实比较长远，这一举措对于快递员来说确实是意义重大，这不仅给快递员提升自己提供了机会，也让快递员提高了竞争力，同时员工对于顺丰的忠诚度，也将得到提高，可以说这是一个双赢的政策。
短期来看，加薪或许是更直接的方式，但是长远来看，推动快递员进修学历，是帮助员工有更好职业规划的方式，这才是真正的在帮助员工，毕竟技多不压身，快递员不可能一辈子都在送快递，总要有更多的技能才能有更好的发展。
快递小哥的学历越来越高
快递业在近年来发展越来越迅速，我国的快递业务也是连续几年居于世界第一，顺丰作为国内的快递物流平台的领军企业，发展也是越来越快，市场占有率也是越来越大，顺丰不仅仅在硬件方面发展全面，在软件方面也有很大的投资。
这次顺丰推出的“员工可持续发展保障”计划，就是给快递小哥一个提升技能学历的机会。为低学历的快递小哥进修专科，本科提供学费补贴。这样以后快递小哥可以拓展自己的岗位选择空间，简单说就是如果提升了学历将来可以选择别的岗位，为自己提供一个岗位选择的空间。
这个举措可以说对于快递小哥来说是个非常好的机会，毕竟谁也不可能一直做快递小哥，有学历可以选择其他适合的岗位！
对于公司和个人 都是不错的选择
对于打工人来说，一份好的工作带来的不仅仅是养家糊口的技能，也是实现自我提升，个人价值实现的一个机会，快递业近年来的发展可以说是有目共睹的， 但是快递小哥的门槛并不高，很多从业者学历普遍不高，想要自己有所提升就需要自己花费金钱和时间，而这次顺丰为快递小哥们提供了这样一个机会。
公司将投入5亿元以上，覆盖超20万快递员及其家人，为他们能够提升技能学历的机会。这一举措可以说在行业里是第一家，顺丰鼓励小哥们参加学历教育与技能认证 ，为他们进修学历提供补贴，为自己将来在岗位的选择和职业发展提供一个机会。
值得称赞
顺丰鼓励快递员继续进行学历教育，同时也鼓励进行技能认证，不管是专升本、考研还是专业技能等级认证等，都可以获得顺丰提供的学费补贴。这个消息发布后获得了不少网友的点赞表扬，并且夸赞顺丰是“良心企业”。
这次的计划不仅主要针对快递小哥，对于快递小哥的家属也有各种福利政策，像可以为快递员的子女提供就业的机会，为家属增设一些保险项目，而且支持员工自己创业，为快递小哥提供机会和资源让他们自己成为老板，这些举措对于快递小哥可以说是非常不错，毕竟提升自己绝对是一件好事。
顺丰为了让快递员提升学历给快递员提供学费补贴，这一做法真的是相当令人赞赏，可以说顺丰的眼光确实比较长远，这一举措对于快递员来说确实是意义重大，这不仅给快递员提升自己提供了机会，也让快递员提高了竞争力，同时员工对于顺丰的忠诚度，也将得到提高，可以说这是一个双赢的政策。
近年来快递行业发展迅速，顺丰凭借自身的实力，效率和服务质量赢得了市场，在同行业中成为了佼佼者。
快递小哥的学历越来越高
快递业在近年来发展越来越迅速，我国的快递业务也是连续几年居于世界第一，顺丰作为国内的快递物流平台的领军企业，发展也是越来越快，市场占有率也是越来越大，顺丰不仅仅在硬件方面发展全面，在软件方面也有很大的投资，这次顺丰推出的“员工可持续发展保障”计划，就是给快递小哥一个提升技能学历的机会。为低学历的快递小哥进修专科，本科提供学费补贴。这样以后快递小哥可以拓展自己的岗位选择空间，简单说就是如果提升了学历将来可以选择别的岗位，为自己提供一个岗位选择的空间。这个举措可以说对于快递小哥来说是个非常好的机会，毕竟谁也不可能一直做快递小哥，有学历可以选择其他适合的岗位！
对于公司和个人 都是不错的选择
对于打工人来说，一份好的工作带来的不仅仅是养家糊口的技能，也是实现自我提升，个人价值实现的一个机会，快递业近年来的发展可以说是有目共睹的， 但是快递小哥的门槛并不高，很多从业者学历普遍不高，想要自己有所提升就需要自己花费金钱和时间，而这次顺丰为快递小哥们提供了这样一个机会， 公司将投入5亿元以上，覆盖超20万快递员及其家人，为他们能够提升技能学历的机会。这一举措可以说在行业里是第一家，顺丰鼓励小哥们参加学历教育与技能认证 ，为他们进修学历提供补贴，为自己将来在岗位的选择和职业发展提供一个机会。 将来快递小哥可以转岗做营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员 ，也就为他们将来铺平了道路 。
这次的计划不仅主要针对快递小哥，对于快递小哥的家属也有各种福利政策，像可以为快递员的子女提供就业的机会，为家属增设一些保险项目，而且支持员工自己创业，为快递小哥提供机会和资源让他们自己成为老板，这些举措对于快递小哥可以说是非常不错，毕竟提升自己绝对是一件好事！