入职公司十年，公司只给员工交社保，不交公积金，离职后可以要求公司补缴公积金吗？

Question

如题所述

Answer 1

不要听楼上的法盲回答。
离职后可以要求公司补缴公积金的！一告一个准，公司不办理还可以罚款！
具体法律条款如下：
　　依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

Answer 2

公积金没有强制规定，所以有些单位不给缴纳，你可以向公积金管理中心举报，要求补缴，但不一定能赢。

Answer 3

依据《住房公积金管理条例》第20条第一款及第38条的规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得少缴、多缴或者逾期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。

Answer 4

首先，一般正规的单位，都是可以给你缴纳五险一金的，但是说国家没有特别的规定，公积金比谁交的，所以说。公积金不交你什么有办法的？

Answer 5

您好，亲😊一般情况下，离职后要求公司补缴公积金是不现实的。根据中国的法律规定，企业有义务补缴员工的社保和公积金，但是该补缴必须在员工离职前完成，离职后补缴是违法的。因此，如果公司确实只给员工交社保，但没有给员工交公积金，那么离职后将无法要求公司补缴公积金。