劳动仲裁证据清单

Question

劳动仲裁证据清单

Answer 1

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
【法律分析】
申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位、解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。根据仲裁调解法和民事诉讼法的规定，可以在用人单位所在地的仲裁委和实际用工所在地的仲裁委去申请劳动仲裁。首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于需要什么手续，国家新颁布法律有相关规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 劳动争议仲裁的相关规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。1年，这个是劳动仲裁的时效，就是说得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理。仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，可以直接到法院起诉。 整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。