44问答网
所有问题
入职五个月公司只给我缴了两个月社保可以,离职后可以要求补缴吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-04-20
可以。
在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位
补缴社保
。
关于员工
社保补缴
的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。建议先进行协商。
相似回答
入职公司
近三年,但公司刚给交
了两个月
的保险,之前的还
可以要求
给...
答:
您好,企业为员工缴纳社保是基本义务,而且应该在员工入职当月就为员工开始缴纳,
如果员工发现企业之前未缴纳,可以要求企业补缴
,如果无法补缴,可以亚群殴就企业以现金方式直接支付给员工(这个建议如果您离职的时候可以要求企业赔偿支付,现在如果还在职,可能企业不会答应),如果企业拒绝补偿,可以通过劳动监察...
入职公司
近三年,但公司刚给交
了两个月
的保险,之前的还
可以要求给补交吗
...
答:
当然可以要求公司补缴
。如果公司拒绝可以带劳动合同直接去你们单位开户的社保所监察科举报就可以了。社保所会责令公司补缴,还有可能罚款,如果你举报了,社保所还会对公司检查,发现违法之处还会罚款的。祝你好运!
试用期满三月才补交社保但是三月内就
离职了
可以要求
单位
补交社保吗
答:
可以的
。社保属于法定规定的员工福利,员工当月入职当月缴纳。试用期属于劳动合同期限内,所以很多单位以试用期为由不给员工购买社保属于违法。也有很多特殊的行业确实是人流量很大,所以采取这种方式,但是你在试用期内离职,是有权利要求企业补缴社保的。
试用期六
个月后公司
才给予交纳
社会保险,
请问
可以
向
公司要求
索赔吗?
答:
可以的
,按照劳动局的规定,试用期公司也要为员工缴纳社保,现在你的情况是试用期六个月,公司才帮你购买社保,你是有权利向公司提申请帮你补缴之前六个月的社保。社保卡
大家正在搜
入职两个月后补交两个月社保
入职公司补交两个月社保
入职两个月公司没有交社保
入职后两个月才交社保
入职两个月了查不到社保
社保补缴入职前三个月
入职前两个月不给员工交社保
入职不到一个月离职社保
10号入职可以交当月社保吗