网友口述流程：
首先，我应聘的是成都马士基的供应链专员，听说是成都的是马士基总公司的全资子公司，不是外包。其实作为外行，对物流行业不清楚，对供应链专员也不太清楚，看到文职工作，朝九晚六，周末双休，而且好像还稍微有点技术含量然后就草率的投了。
好了，直接说面试过程吧。因为我是在微信公众号上看的（很多微信招聘，大家没事可以搜一搜，但是感觉靠谱工作不是很多），然后就来到了熟悉的人瑞公司（成都的人力外包公司）。这个跟字节跳动差不多，都是需要字节初面。
然后简历送马士基审核，审核通过再去马士基公司面试。初面的人事印象很好，男生，感觉很温柔，也很专业。10个人左右一组群面。建议提前组织好自我介绍，回答时千万不要给自己挖坑。
比如，有个女生说自己面试这个岗位是因为朋友在这个行业创业，自己想了解一下。然后HR立马抓住话题说，那你是不是来学一下，然后以后辞职跟你朋友一起创业？哇，这种危险发言千万不要。
还有这个岗位因为外企，所以要求一定的英语，三级，这个要求其实算低的了，人事问到日常对话有问题吗，大部分人都说没问题，然后有个男孩纸，直接说，我不知道，可能有问题吧。然后HR又给机会说，如果让你学习，你大概多久可以适应，这娃又说不知道，得看情况。
初面结束大概一两个小时就会有HR联系你，让发送电子简历给马士基审核。（如果没联系你，说明凉了）
确认简历通过之后就是安排直接到马士基公司面试了，人真的挺多的。之前因为联系的HR说要准备2-3分钟的英语自我介绍，而且网上搜说面试时也会用英语，搞得我很慌，因为我英语虽然过了4级，但口语烂的一匹。
所以紧张的提前一天一直在练英语自我介绍，而且把面试可能问道的问题跟答案都用英语翻译了一遍，结果发现没那么严。
进入以后是一个部门主管吧（好像哈）来面试，说让自我介绍，我问英文还是中文，对方说都可以。哇塞，果断选择中文，心里负担瞬间没了。
说实话这个面试的主管还是很专业，问的问题都挺尖锐，除了问上一份工作的离职原因，选择这份工作的原因，职业规划，谈谈对加班的看法，如果通勤时间太长对未来生活造成困扰怎么办等常规问题，关键是会针对你的回答继续深挖。
印象最深是我简历说自己学习能力强，自己不轻易放弃，结果对方说，麻烦举两到三个例子来证明你的学习能力强。听到这个问题，内心直呼卧槽，但面上得不动声色。
印象中这个谈话进行挺久，以为这样就完了，结果没想到人事说还有测试。直接领你到工位上看别人工作，然后给你一份表，让你写你看到的这个人工作内容是什么，如果自己做会怎么优化等。说实话，完全看！不懂！
因为那是个全英文页面，而且我又看不清电脑上的字，于是只能写些模糊的。不过建议可以多跟你看的那个员工沟通了解一下啦。
做完这个测试，紧接着又发了一份英文题，英译汉，汉译英，反正作为一个英语四级的菜鸟来说，不，太，简，单。（建议提前了解一下货运岗位的专业术语）
等到做完所有题又跟之前的HR聊了一阵，然后面试终于结束了。踏出门那一刻我感觉自己凉了，谁知道过了几天收到电话说面试通过。嘿 ，可能我把这份工作难度确实想的太高了。
在这里需要吐槽一下公司的流程，太慢了！面试结束说是需要5-7天才能确定是否通过，我都不抱希望了都，结果应该是差不多第3天还是第4天通知的。通知完说得半个多月以后才会办理入职，我去。我是4月下旬面试，说是要5月中旬才入职，真的是 都给等谢了。
所以，迟迟没有收到通知的童鞋不着急哈，这公司就这样。