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提了离职没有交接的人怎么弄
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推荐答案 2020-09-29
一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的,不需要交接。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有任何理由不为你办理离职手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。记得在提出辞职时一定要留有证据。
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其他回答
第1个回答 2020-09-29
等着人事给办离职手续,或者领导同意离职。走好离职流程,交接的人等单位通知呗。
第2个回答 2020-09-29
没有人交接不是你该考虑的问题哦,你要要交接的工作全部清理出来做成文档,交接给人事或者领导,让他们确认签字就好。
第3个回答 2020-09-29
那就等招新人后你带他一段时间就可以交接一下工作,就可以办离职手续,不然公司不给办离职,除非你确实有事不办离职手续也要辞职回家
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提了离职没有交接的人怎么弄
答:
法律主观:辞职没人交接的,没关系。
一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职
,在这三十天内,用人单位不安排人交接工作的,由此导致的损失由用人单位自行承担。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
申请
离职后
,公司
没有
安排
交接的人
,应该
怎么
做呢?
答:
跟自己的直属领导沟通,让领导安排相应的同事对接,然后开始摸鱼划水,不要有道德负担
。自你书面(或以电子邮件形式)提出辞职申请30天后,
劳动合同自动解除
,如需办理相应交接手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人不愿意交接或者没有人...
提出
辞职后没有人
来
交接
,我该
怎么
办?
答:
提出辞职后没有人来交接,
如果你是在试用期,提出辞职就可以直接走
;如果你是正式员工,需要提前30天向用人单位提出辞职申请,并且写好工作交接报告,到时间就直接走人,不需要等人来交接了再走。如果因为公司的原因导致你逾期,相关的赔偿需要公司承担。在职场中,有的人提出离职之后,却迟迟没有人来交...
辞职没人交接怎么
办
视频时间 01:35
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提离职以后没有人交接
提离职一个月后交接没有办完
提离职后半个月没人交接工作
提出离职没人交接工作
能在交接的最后时候提离职吗
提了离职交接可以不干活嘛
提了离职领导不安排交接
试用期提完离职就开始交接了是吗
自提出离职后什么时候交接
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