第1个回答 2020-08-22
你爸爸工地上上班受了一点小伤。休息八天左右老板应该付付工资。因为是在工作上受的伤。所以是工伤老板应该。给她付工资。
第2个回答 2020-08-22
在工地受伤,就属于工伤,老板应该付这段时候的工资的,这是必须的吧
第3个回答 2020-08-22
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第4个回答 2020-08-22
老板需要付医药费的,工资也要付至于多少可以协商!小伤老板一般也不会计较太多