很高兴回答你的问题：在县级医疗事业单位，有编制，还有十年骨外科经验，又是主治医师，我觉得只要你技术过关，借用一句名言：是金子在哪里都会发光！
你的问题里说你的付出和回报不成正比，其实在公立医院和民营医院都是需要付出的，都是靠技术吃饭，至于亏不亏那就只有你自己综合考虑了，关于辞职还得从以下三点考虑：
1：
你对自己事业的规划
想清楚是事业单位对你以后的发展有帮助还是民营单位发展会更好！比如：晋升机会（不是职称考试），在公立医院肯定是能升到科室主任会更好！民营单位最主要靠本事！你的技术越好，院长越看中你！
2：
薪资待遇对比
在事业单位和民营单位之间对比一下：在事业医疗单位有五险一金，年终还有各种福利奖金，民营单位有的也是五险一金，有的只有五险！奖金应该是按月发的！这个要看城市，每个医院规章制度，薪资待遇不同！需要你自己你摸索！
3：
自己对医疗的初心
不管在事业医疗单位，还是民营医疗体系，待遇提升的同时，提高自己的专业知识，技术过硬，对患者负责，也是一种对自己的负责！
一个骨科主治医师、萌发从现有公立医院体制跳槽到民营医院执业，也许是一种择业选择，但是否是最佳的选择，则仁者见仁，智者见智。
您到了民营机抅，似乎摆脱了体制的困忧，有了“用武之地"，企望提高些收入，以此作为您“思迁"的"动力"……
您失去的恰恰是病人对公立医院骨科医生的基本信任，公立机抅规范管理与先进设备设施，训练有素的骨科团队与十多年朝歹相处的伙伴……
究竟私立医院能给您的总体"待遇"会比现有高出多少，您个人又能为他们创造多少财富与价值，老板能聘您多久，个人应承担多大的医疗责任风险，请您仔细思考与惦量，多倾听同事与家人的意见，对您的抉择是有益的。
从医疗本身就是一场修行，需要有所付出与承担，务必在知识海洋翻山越岺才能走出坎坷的路；务必在执业生涯中渡过湍急的河，承受执业艰苦与磨练，才能蜕变成专业较强大而值得病人信赖的自我……
在医疗体制改革的攻坚阶段，咱们是勇于投身改革涉水过河，还是站在岸上观望伺期转身跳槽，面临一场严峻的执业选择与挑战，寄望理性战胜情感，不违择医之初心……