面对这一事件，不少人都发表了各自的看法，而为什么这一事件会在网上引发热议？大多数的人给出的原因就是两个字“尊重”。
有人说这样的公司如果不去改变，不整顿这种风气，那么注定难以留住员工；有人说成年人的世界里没有谁是容易的，除了要面对领导的批评，还要面对与你一样的普通员工“看不起”。
而让我印象较为深刻的就是这句：
“在这件事情上让许多普通人看到的是该公司工作人员对一般员工的不尊重，给人一种普通人看不起普通人的潜在感觉，从而戳痛了许多人的心中的痛点。尽管当事公司已经在处理该事件，但对于这种“不尊重人”的行为就好像一个人身上的一块伤疤，总会在一些不经意的时候触及到一个人内心的伤痛。”
为什么会这样说？因为任何一个岗位上的人，都不容易，每个人都应该值得被尊重，你可以不认同一些人的看法，也可以不赞同一个人的做法，但是却不能不尊重一个人。
就如同康德说的一般
：“我尊敬任何一个独立的灵魂，虽然有些我并不认可，但我会尽可能地理解。”
生活里，最常说的一句话就是：别将自己的快乐建立在别人的痛苦之上。很多时候，虽然会在某些一定程度上满足了一个人对快乐的需求，满足了一个人的虚荣心，却往往也在一些方面在无声之中伤害到了别人，虽然很多事情对于自身而言并不会有什么影响，但对于别人而已却可以造成他短时间的生活不在状态，严重甚至可以让一个人记恨另一个人一辈子。
鲁迅曾说：人类的悲欢并不相通。说的其实也就是这个含义。
所以，不论一个人是贫困还是富有，尊重都是人与人交往最基本的底线，懂得尊重他人，才会在生活中越走越远，不懂得尊重的人，只能说明自身的修养与层次不高。
01，尊重别人，才会获得别人的尊重
笛卡尔说：“尊重别人，才能让人尊敬。”
尊重对于人而言是一个人最基本的一种品质，然而何为尊重？尊重就是指不论自己的身份有多高，依旧可以用最平常的心来对待身边的那些人，而不是仗着自己身份或地位高而瞧不起或者看不上某个人。
尊重就是不论对方的身份如何又或者职位高低，不会戴着“有色眼镜”去看待别人。
尊重就是人与人之间相互的理解，你明白我的难处，我也能体谅你的不易，而不是人与人之间相互的刁难。
你若总是刻薄，没人对你尊重；你若一直瞧不起人，没人与你往来；你若总是自命清高，没人把你高看。
所谓的面子都是自己挣来的，而里子则是一个人的内在，比起面子或金钱，里子更加重要，毕竟，里子是一个人修养的流露，里子是自己在生活中不断地学习而成就的，一个人里子不行，那么即便面子再大也不会有人真正信服。
尊重别人，才会获得别人的尊重。这句话似乎已经相伴了我们从小时候一直到现在的年纪，似乎身边的人都会强调这一点。
02，尊重，一直都是相互的
章杉的《真实的小贷催收，不光是去讨债的》一书中说道：理解与尊重都是相互的。
很多时候人与人之间最需要的就是理解，理解是尊重的前提，不懂得理解他人的人，也很难懂得什么才是尊重？
在这次“扔工作牌”的事件中，其实就是人与人之间缺乏了的理解。但不论出于何种情况，又或者何种原因，太过不尊重别人就是对于自身的一种不尊重。同样的，透过生活里的一些小事也可以看出一个人的的人品，人品好，人生的路才会越走越宽；人品不行，只是让自己的路越来越窄。
如果一个人总是想着让别人来尊重你，自己却不懂得尊重别人，这样的人难以在生活中有所作为。
倘若你不懂得尊重别人，如何去要求别人尊重你？倘若你不懂得给人留余地，别人凭啥为你让路。每个人都是普通人，生而为人，谁又不是第一次，所以，千万不要看不起别人，又或者瞧不起某个人。
其实，尊重也很简单，并不会是生活里所有的事都要我们将心比心，而是能够为人在很多方面多去思考一点，多包容一点，多理解一点，多体谅一点，不歧视，更不嫌恶。
尊重一直都是一个很温暖的词，懂得尊重的人才会让自己的人生越来越好。
尊重一直都是相互的，懂得尊重别人，才会赢得别人的尊重！
