事业单位人员也是国家公职人员，是一直以来人们公认的“铁饭碗”。虽然近年来，国家一直在进行事业单位改革，但是这依然没有改变同学们报考事业单位的热情，每次事业单位考试报名依旧是竞争很大。今天就和大家聊一下事业单位内的晋升渠道，送给准备参加事业单位考试的你。
事业单位内的在编人员主要分为三类:管理岗人员、专业技术岗人员和工勤岗人员。
管理岗人员管理岗人员主要是指从事领导职务或管理岗位的人员。简单说晋升渠道就是走领导路线，职员--副科--正科等等。一般来说领导指数毕竟有限，所在此类人员的晋升空间比较小也比较慢。
专业技术人员就是从事专业技术岗的人员，事业单位中的大部分人员都属于这一类。此类人员的晋升渠道是走职称。分为初级、中级、副高级、正高级等，每个级别里还细分了几个工资档。走职称的特点是比职位相对容易晋升的多，但是越往上就越难了，名额有限。一般一个单位中的中级和高级的岗位数都是有限的，不会是所有的人都有职称。像中小学里面教师人员多，职称名额少，就造成了竞争很激烈的情况。
工勤人员在事业单位内部的比例比较少，现在国家正在逐步减少此类人员的进入。工勤编的分级有5个，分别是初级中级高级工、技师和高级技师。这个级别证书也是考的。
虽然事业单位中是分为三类人员的，但是一个人的分类并不是不可变的，工勤人员可以转为专技岗人员，管理岗的也可以转为专技岗的。而且管理岗和专技岗有时候还能兼职。
所以，在事业单位中最重要的还是走职称，中级职称差不多相当于正科的工资了，副高级职称相当于县级领导的工资了，是不是还 算可以？
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第1个回答 2021-03-08
在事业单位要勇于表现自己，领导吩咐的任务要积极完成，这样就可以得到晋升的机会了。
第2个回答 2021-03-08
无论是哪一个职位的晋升，都需要一个过程，在这个过程中，你需要完完全全的胜任自己的工作，否则只能是原地踏步全局思维要不断地提高自己的全局性思维，想问题不仅仅是在自己的角度出发，而是需要往全局方面考虑，这样在工作进程中积累的经验才有效果取悦领导除非你能力非常棒，不然你还是要取悦领导因为领导都喜欢用自己顺手的人
第3个回答 2021-03-08
非常努力的工作。这样的人会给领导留下好的印象，而且工作也会很优秀。
第4个回答 2021-03-16
进入新公司后如何快速获得晋升机会
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