离职后工资少发了一千多！怎么办，求助！！！感谢

Question

朋友在一个单位上班不到一个月离职了，是因为公司强制加班并且不知付加班费，每天加到晚上九点多。入职和离职都办好了，但是工资少发了一千多，说是考勤只有七天，这种情况该怎么办？求助！！！

Answer 1

用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　追问

我朋友去过公司了，说是忘记发了，然后节假日都没算工资这样对吗？

追答

按照法律规定，用人单位安排加班的，应当支付加班费。但劳动者一般难以提供有效的证据证明存在加班行为。
法律依据：《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

Answer 2

你好，根据你的陈述，你的情况属于劳动报酬民事纠纷，你可以去当地劳动监察部门投诉。追问

我朋友去过公司了，说是忘记发了，然后节假日都没算工资这样对吗？