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物业单位做保安,没有签合同,无故辞退,有什么保障
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推荐答案 2014-12-18
你可以打电话投诉当地的劳动稽查部门,物业公司没有给你签用工合同,没有给你投养老保险本身就是违规行为,你可以要求补偿。
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其他回答
第1个回答 2016-09-01
物业保安没签合同,业主投诉,就不问情况,就无故当天辞退我,这合法吗?
相似回答
物业无故辞退保安
怎么办
答:
法律分析:物业无故辞退保安,
用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我在一家
物业做保安,没有签订合同,
干了几天就辞职了,能领到工资吗
答:
劳动者干了几天就辞职的,是能拿到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
物业
公司员工
辞退有
补偿吗?
答:
物业公司辞退劳动者,需要给相应的补偿,按照工作一年,给一个月工资的标准支付经济补偿金就可以
,若是能够证明用人单位有违法辞退员工的情形,劳动者还可以获得双倍的经济补偿金。 一、物业公司员工辞退有补偿吗?是有补偿的,经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每...
在公司
做保安
三年半
没签
劳动
合同
被
辞退
怎么赔?
答:
不签劳动合同,你又能证明在公司工作了三年,比如工资条,厂牌,同事证明等等,
因为不签合同从第二个月起要支付你双倍工资,最多12个月的钱
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