请问，我与公司签了一年合同，合同上薪资是一个月5500，后面还有一条是这样的：如果不满一年按国家基本工资发放。可是后来因老家秋收向老板请假十天（口头请假），老板口头批了五天，而且请假之前曾二次跟他说过要十天家的，他也同意了，后来因为家里太忙没有在五天之后来上班，公司老板以旷工 给我除名，问他要工资不给，说按国家基本工资发，我该怎么办？
是我的问题，但是他也说了按公司规章制度处罚（临时搬出来的制度）进公司我都不知道的，也没看过，现在给我除名也应该发我劳动所得啊，是不是？
追答不是很明白你的意思
追问我违反了公司规章制度处罚我可以接受，但他把我辞退了不可能连我辛辛苦苦半年的工资也不发吧，（我们是每月预支生活费的）还欠我一万多呢
谢谢你，我肯定要强硬，你不知道我们干活有多辛苦，大热天太阳晒的实在是热啊还干着呢
追答是啊，我们态度要强硬，但是也要看情况，不要让自已吃亏才好，钱乃身外之物，人身安全第一，希望你们老板是个有良知的人。
追问现在跟他闹翻了，今天我去劳动仲裁了，还要过段时间才有结果
谢谢你
后来怎么样？你
追答工资给了百分之60
其他因为违背了约定扣除了
追问给那么少？那你们签合同没有
追答签了，不过当时合同我没怎么看，我也是抱着给多少就多少的心态，
所以没怎么追究，其实每个员工都有法律保护的，没有违背原则性错误老板是不能开除员工的，
追问哦，我那合同上面后面一条我也是没看清楚，不过我问过律师，律师说那是不合法的，而且也没有国家基本工资这说法。只有哪个市最低工资标准
我们那是个皮包公司，公司里没人的，我们就是做工程的，很辛苦。他不可能少我钱，我也不会同意。我明天就找媒体帮忙
追答恩，是的，现在媒体的力量好过政府，
追问谢谢你的一些意见
他有他公司的规章制度，可是我进公司没给我们看的
现在跟我解除劳动合同，还不给工资有这样的公司吗
谢谢，我去过了，劳动局只管协调，我现在想找媒体
追答媒体不是那么好找地