我提交辞职了，按理说一个月明天正好可以递交离职表走人，临走前几天还给我很多工作，但是前两天我正好生病，请了两天病假，老板说让我拖后两天走，把手里工作做完，我想问下这样合法么？坐等！！很急谢谢证据补充：老板娘的原话是：“你请了两天假 晚走两天 把你承接的任务完成，把安排的工作 时间 人员都打乱了，你完不成 我重新安排 时间都来不及了”。上面是他原话，但是给我的任务请病假后剩下一天时间根本做不完，是我临走前几天跟我说的很多很多的工作。我按照正常时间明天离职如果他因为这个不给我办手续，我应该怎么办呢？如果不合法我有什么理论依据跟他谈呢？
那我跟他说了，我已经到30天了，然后他又跟我说，我突然生病耽误两天工作，生病之前的工作没做完，不让我走，让我做完了再走，如果现在走不给我办手续，我有什么正当手段处理么？
追答这不是法定理由，如果不办理离职手续，你可以到劳动监察大队投诉解决