管理类联考,即:管理类联考综合能力。 管理类综合能力考试是为高等院校和科研院所招收管理类专业学位硕士研究生(主要包括MBA工商管理/MPA公共管理/MPAcc会计/旅游管理/图书情报/工程管理/审计等专业联考)而设置的具有选拔性质的全国联考科目。
管理类综合能力考试是为高等院校和科研院所招收管理类专业学位硕士研究生(主要包括MBA工商管理/MPA公共管理/MPAcc会计/旅游管理/图书情报/工程管理/审计等专业联考)而设置的具有选拔性质的全国联考科目。
其目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能,评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平,以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔,确保专业学位硕士研究生的招生质量。
管理,是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。
第一、管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织。
第二、管理的手段包括5个方面:强制(战争、政权、暴力、抢夺等)、交换(双方意愿交换)、惩罚(包括物质性的和非物质性;包括强制、法律、行政、经济等方式)、激励、沟通与说服。
第三、管理的过程包括6个环节:管理规则的确定(组织运行规则,如章程及制度等)、管理资源的配置(人员配置及职责划分与确定、设备及工具、空间等资源配置与分配)、目标的设立与分解(如:计划)、组织与实施、过程控制(检查、监督与协调)、效果评价、总结与处理(奖惩)。
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