首先，携带者和急性发作是两回事。如果仅仅是乙肝病毒携带者，肝功能正常，肝脏B超显示也正常，没有不适的感觉，那么您并不在疾病发作期，是不用请假专门去治疗和休息的。也因此，您工作单位是不会给你批假的。
第二，如果您是急性发作期，建议以正规治疗为主，辅以休养生息，一般急性发作期按正规治疗，一个月即可恢复，请假不需要请半年的，但是假如您还在试用期，或者并没有签订正规的劳动合同，您的工作可能不保。
第三，如果您已经签订正规的劳动合同，您的单位是不能以此解除合同的，乙肝问题已经得到国家重视，我国乙肝病毒携带者的人数占总人口的1/10，因此劳动法已经明确规定“不得有乙肝歧视”，除非是幼教或者食品专业，想来也不是啦，因为大学的相关专业也不能招收乙肝携带者的。
第四，如果还不是正规劳动合同，建议下次找工作时，不要明说，最好是能混就混过去，因为未签合同时，单位完全可以以其他理由替代，来拒绝您的求职。
第五，周围的人眼光可能会异样，这个心态是正常的，是可以理解的，所以应当注意以后一起出去应酬吃饭等，应主动要求用公筷，他们会感激你的！平时也不要多提这事，大家也就不当回事了，毕竟携带者10个就有1个，大家都找不到工作的话，这么多人还不造反啊！乙肝不容易传染，很多人都知道啦！
很郑重的提醒你，如果你在急性发作期，请尽快接受正规医院的治疗，不要去民办医院，很多骗钱的。目前，乙肝没有特效的根治药物，正规医院治疗恢复后，肝功能正常，肝B超正常，疾病进入恢复期或者隐形期，这样经一两年时间，少数患者可以全部转阴，即完全康复，多数成为携带者。建议之后至少每一年检查肝功能、肝B超，已经病毒复制情况（HBVDNA），根据医生建议进行跟踪治疗！
最后，请明确一点，有些人一辈子都是携带者，但是他们长寿，因为他们开朗乐观，不瞎吃药，注意日常的保健。
希望能帮到您。
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