你看有没有详细的说明
多数都是岗位的平均工资，刚去的话工资没有写的那么高。
还有现在有很多的招聘都带有虚假信息，即岗位不对，工资不对，工作内容也与描述不符。多看多面试多选择，选择一个适合自己的工作。
多数都是岗位的平均工资，刚去的话工资没有写的那么高。
还有现在有很多的招聘都带有虚假信息，即岗位不对，工资不对，工作内容也与描述不符。多看多面试多选择，选择一个适合自己的工作。
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第1个回答 2020-03-01
有的真的，有的有点虚，这么说吧，给你开多少就是多少，但是绩效这块是个浮动的，具体还是需要自己识别下公司去谈的
而且现在很多公司在招聘网站上写的薪资都是七八千的收入，但是等去了公司应聘的时候，才发现他们的工资收入并没有这么高，往往都只有六七千块钱，为什么会有这个现象呢？
主要是有的企业他们不写这么高，可能就没人去他们公司投简历了，不管怎么说，虽然说有一些欺骗的性质，但最后去应聘的人多了，肯定还是有很多人会选择入职，而且也根据能力会从新订新的
所以不要贸然行动
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而且现在很多公司在招聘网站上写的薪资都是七八千的收入，但是等去了公司应聘的时候，才发现他们的工资收入并没有这么高，往往都只有六七千块钱，为什么会有这个现象呢？
主要是有的企业他们不写这么高，可能就没人去他们公司投简历了，不管怎么说，虽然说有一些欺骗的性质，但最后去应聘的人多了，肯定还是有很多人会选择入职，而且也根据能力会从新订新的
所以不要贸然行动
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第2个回答 2020-03-02
这个是不一定的
有的公司会写高一些，为了吸引人才
有的会低一点降低预期
还有一些岗位的薪资结构复杂
有的公司会写高一些，为了吸引人才
有的会低一点降低预期
还有一些岗位的薪资结构复杂
第3个回答 2020-03-01
你觉得可能吗？
这年头，除了你妈，谁也别信。
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