关于公司上下班时间

Question

我们公司的好几个员工，虽然要打卡，但上班基本会晚来半个多小时，我想请问下，我要去贴张希望大家遵守纪律的通知，我该怎么样写，好点

Answer 1

公司上下班时间规定如下：
一：根据《国务院关于职工工作时间的规定》：
第三条为：职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第五条为：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第七条为：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
二：《劳动法》第三十六条 规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
三:根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天

Answer 2

一、个人指纹考勤：未正常打卡，必须说明原因
1、 上、下班未打卡、且无正当理由的，作迟到、早退处理（50元/次）
2、 上、下班未打卡说明正当理由、且主管审核通过的，视作正常考勤
3、 工作时间外出办事者，必须事先向领导请示，否则作迟到、早退处理
4、 各部门标准工作时间，由部长视部门工作情况而定

Answer 3

其实不管怎么写这个通知,最重要的是能贯彻实施,想我们单位以前也有过类似的情况,出了通知,说要惩罚,但最后也是不了了之,现在只是看个人觉悟,不过基本觉悟都没有太大问题.本回答被提问者采纳

Answer 4

这样的情况其实只要按照公司规定直接处罚就行了，有规定不能执行，你写一百遍通知等于废纸，浪费时间和资源，更重要的是公司失去了威严。