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公司裁员或解除劳动合同,赔偿金前12个月平均工资,这括年终奖公积金吗?
公司裁员或解除劳动合同,赔偿金1年1个月工资。请问:都说这工资是前12个月的平均工资,是否包括年终奖公积金等?
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推荐答案 2020-04-13
这个平均工资是应发工资,不是实发工资,当然包括年终奖和公积金,五险。加在一起除以十二得出来的就是平金工资。
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裁员赔偿金
是按
前12个月
的
平均工资,
包含扣除的养老金和
公积金吗?
答:
包含
。因为根据国务院《劳动合同法实施条例》第27条的规定,劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。而所谓的“应得工资”,就是指扣除劳动者个人应缴的社会保险费、住房公积金以及个税前的工资标准。
单位违法
解除劳动合同
的
赔偿金
中
,前12个月
的
平均工资
包
括单位
交的住房公...
答:
劳动者在
劳动合同解除或者
终止
前12个月
的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
单位
辞退员工
,补偿金
包含社保和住房
公积金
基数
吗?
答:
劳动者在
劳动合同解除或者
终止
前12个月
的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。”显然
,经济补偿金
的计算是以劳动者的应发工资作为基数。法律虽然没有明确规定经济补偿金计算基数——前12个月工资是否是扣除个人所得税后的...
公司裁员
应该怎样给员工
补偿,年终奖
要给
吗?
视频时间 01:31
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