某企业占用个人时间天天开班前会,不参加扣钱,参加不算工时,合理吗？

Question

我是一家国有企业的一名倒班工人，工作时间是白班早8点至晚19点，夜班是晚19点至早8点，企业规定每周1至周4白班的7.20点名开会，周5至周日7.30点名开班前会，夜班18.30点名，不分节假日，由于工作地点分散，最远的距离开会地点骑车需要30分钟，又规定上班的不来下班的不许走，这样下班的又要晚走30分钟，不参加点名的扣钱，参加的和晚走的不记工时，请问企业长期占用个人时间合理吗。

Answer 1

肯定不合理的。

开会也是工作内容之一，作为企业必须从管理层面去优化，不是通过占用员工工作之外的时间来完成。

非工作时间，只要员工完成了自己的工作任务，按劳动法是可以拒绝占用非工作时间的要求。

Answer 2

当然不合理了，但是这种现象屡见不鲜，我们也没有办法杜绝。
如果单位有信箱，可以写一封匿名信去跟上级领导反馈这一情况。
如果有工会也可以反映一下这种问题。
如果都不能解决问题，我们可以去劳动大队投诉。

Answer 3

不合理。因为，企业变相地延长了劳动者工作时间，你可以联系其他职工集体辞职。网友建议，仅供参考。祝你好运！

Answer 4

按道理上来讲，是不合理的。这个事情，只有你们白班和晚班的大家团结起来和企业领导们沟通说明(约起和领导开沟通说明会，会上大家最好每个人都简短说明你们各自的难处，领导好给予解决。)另外，你们国企有工会组织的，你们大家向工会反映各自的难处，有工会领导带领你们大家，和企业领导协商解决该问题。总之，你们大家协商解决办法:员工们～工会～企业领导，都解决不了行不通的话，大家员工约起去找该企业所属区劳动局来协商解决呐！

Answer 5

不合理，这样计算一天的工作时间就是12个小时了，又不给加班工资，打政府热线12345投诉。