保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！目前，市场上有很多保险团队管理技巧，它们没有好坏之分，您可以根据自身实际情况选择合适的技巧，适合您的才是最好的。一般来说，别的团队会使用培养职员的学习意识、互动沟通、注重协作等技巧，具体如下：
1、培养职员的学习意识。保险市场是不断发展变化的，即便是资深的从业人员也需要不断充电学习，了解最新的市场动态和新的销售方式。因此，主管要培养职员的学习意识，让职员定期充电。例如，推荐各类专业书籍、杂志报刊等资料等给属员，鼓励职员参加理财规划的课程培训、销售技能培训、讲座等。
2、互动沟通。作为企业的营销管理人员，要想打造高效能营销团队，就必须要定期与下属进行沟通，由于营销人员地处市场一线，因此，他们需要关心，需要爱护，需要抚慰，如果管理者能够及时与他们进行心与心的沟通，不仅能够让下属理解企业的营销战略与意图，而且，还有助于提高团队执行力，更便于及时地发现问题和解决问题。
3、注重协作。一个团队要想发挥1＋1>2的效果，就必须要注重团队成员之间的协作，借此发挥团队合力。而作为一个高效能的营销团队，团队成员的能力甚至个性都一定是互补的，能力或者个性过于一边倒或者趋于雷同的话，其实，并不利于团队的进步与成长。
一般来说，您可以学习上文给出的保险团队管理技巧。当然，也可以到聚米网上查看，它会给您提供帮助。