国家要求实行带薪休假制度，为何广大网友却觉得不可行？

Question

如题所述

Answer 1

带薪休假制度是国家的政策，其实国家的政策是很好的，就是难以落实，很困难，大企业还好，尤其是中小企业很难做到的。

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，并出台了《职工带薪年休假条例》。然而，人社部调查显示，目前带薪休假的落实率仅有50%。也有一些劳动者是自己不愿休假。我做销售，工资大部分都是提成，底薪很低，带薪休假的‘薪’是指底薪，还不如不休。带薪休假是因为申请手续太麻烦：休假得给公司打报告，还不一定批准。就算准假了，老板也可能会在休假期间安排工作。

企业应认识到就业市场供需关系将改变，带薪休假可成为吸引人才的重要手段。落实带薪休假制度，对刺激消费、促进服务业发展、推动新常态下的经济转型都是有好处的。为什么带薪休假难落实呢？一些企业认为，员工休假不仅客观上会增加企业用工成本，还可能对企业生产流程造成一定影响，影响企业利益。同时，劳动执法力度偏软，也导致部分用人单位缺乏对法律的敬畏，劳动者只好忍气吞声。

有人说我国还是发展中国家，还没发展到全面落实带薪休假的程度。其实我国把职工享有带薪休假写入法律，就说明发展阶段不能成为拒绝落实带薪休假的借口。事实上，发展中国家同样需要注重劳动者休假权，以拉动消费，促进经济增长。

Answer 2

因为带薪休假的制度并不是算太合理，因为有一些服务性的行业，并不可能有这样的条件，比如说医生或者是警察行业。

Answer 3

我觉得主要是因为有些网友觉得这个制度不太现实，而且也不太合理或是公平吧，但我觉得他们可能很多都是出于私心

Answer 4

因为对于我们国家来说正在发展中，对于很多企业来说也是正处于发展中无法承担带薪休假带来的负担。

Answer 5

因为：1.这些网友有可能是公司老板哦！！！
2.还有一些是正在努力奋斗的青年。
3.绝大多数企事业单位很少实行带薪休假制度。