在去年干了3年的公司被开除了，以前的同事受领导委托打听我最近的情况，还有必要回复吗？

Question

去年12月份我由于跟领导意见不和，领导把我开除了，期间有同事还在领导面前说我坏话，我还没有走时，领导把我从所有公司群也踢出来了，我也是伤心痛苦了很久，好不容易把心灵的创伤慢慢修复，最近有同事发微信联系问我，最近的情况，（我从小道消息了解道我们那个小祖人都走光了，差不多了，当初有人的时候，把我踹开，估计要让我回去）其实当初我早就知道，公司制度有问题，我是我那一批，那一年，来的比我晚的，我是走的最晚的一个，因为我们是销售公司，我手上掌握了很多新人一时半会没有的资源，毕竟累计了3年，现在以前的同事来找我，前几天领导通过另外一个同事也是在打听我的情况，我现在该不该回复他呢？要回复的话，怎么回复好呢？

Answer 1

你好，这里是富哥职场，很高兴回答你的问题。

根据你所描述的情况我个人建议你不要回去。理由如下。

其一，你是公司开除出来的，这个事情在职场中来说是比较严厉的处罚。除非一种情况就是这个当初开除你的领导亲自来请你，并且让你回去担任一定的职位。给你加工资。可以考虑一下。

其二，他只是打听你，言外之意就是如果在外面混得不还是回来吧。我这里还可收留你。

其三，据你所描述的原因是这个公司的管理混乱以及领导能力所导致你被开除的情况。他有人的时候有脚就把你踹开了，现在觉得你有用了就收编你。可能也想让你去带带亲人，那有这么好的事啊。

其四，好马不吃回头草，这话不是绝对的。有的草是可以吃，但必须要有价值的好草。

另外，你可以回复，就说多谢他挂念，你现在有比较好的发展出路，有机会再说吧！这样也不会把人得罪死，有回旋的余地！俗话说“做人留一线嘛”！希望能帮助到你，谢谢！

Answer 2

看你愿不愿意回去工作咯
如果愿意，这是个契机，可以慢慢恢复联系
如果不愿意，那就不回复呗