恩，确实是这样的，我生活中也经常遇到一些说话时总喜欢否定别人的人。有时我会很生气愤怒，有时呢我也懒得搭理他.......毕竟谁身边还能没有几个奇葩的人物呢！
那么，为什么这些人说话时喜欢否定别人呢？下面就请听下我的看法和感受吧：
首先我觉得这类人都有一个共同的特点，那就是太自以为是，以自己为中心了！
因为他们太自以为是，以自己为中心，所以不管别人说什么他们都会觉得那样不好，没自己的想法或者观点好。所以在他们说出自己的想法或观点钱肯定会先说出一大堆的理由来否定别人。因为他们只有用自己的一些歪理把别人的想法和建议给否定了，才能显得他们的想法和建议比较好。他们这种行为就是贬低别人太高自己的无耻行径，真的很让人看不起！
不过一般有这种想法和做法的人肯定不是最底层那些没用什么话语权的人，他们大多都是一些中层的领导干部。因为他们只有否定了别人才能抬高自己的水平，才能让他的领导觉得他很有才能，才能达到他们心中的那个众所周知的目的！
再一个就是这些人的心理问题了。不过当然他们不是什么心理变态了，而是他们往往觉得自己很专业，压根就不愿意去相信别人！你想想啊，如果你打心底里就不愿意去相信某个人，那无论他说了什么话或者是做了什么事你都会持怀疑的态度，甚至是否定别人吧！
而这类人的分布就不好说了，有可能是某些领域的技术专家或者是什么专业的学者教授，也有可能是野路子出身，有自己独特技术和观点的人，所以他们才能有一定的底气去否定别人。
还有一种可能就是这些人内心实在是太自卑了！
因为他们内心的自卑，所以他们见不得别人说得好或者是做得好，只有通过不断的否定他人才能获得些许的心理安慰，提高自己的存在感，实现自己内心的满足。
这类人其实是最多的，生活中也是最常见的。他们一般都是在某些方面被别人瞧不起看不上或者是有心理阴影，所以才会比较自卑，在否定别人的时候他们就能获得一些优越感和存在感。唉，这类人也不容易，如果我们遇到时就不要搭理他，让他尽情的否定吧，因为他们的内心是在是太渺小了！
其实我觉得老是否定别人并不是一件多么光彩或者高尚的事，真正的强者在乎的是怎么提高自己而不是贬低别人！
否定他人有时候是一种习惯，有时候也是一种内心的迷茫。特别是在工作的时候，领导安排的任务，还没经过思考就提出问题，或者拒绝，这是一种非常低情商的表现。
我举个身边的例子。
都说人生只若初见，用在她身上真是再合适不过。
在她来了两周之后，一次周一早会上，安排完本周的工作计划，我问到：“大家还有问题吗？没问题的话，散会了。”
“我的计划应该完不成，您都知道，我刚来不久，对公司不是很熟悉，我看了部门其他同事工作也都很忙……”小语一脸委屈地说。
“那针对这样的情况，你有什么对策，你是怎么想的？你提出来大家一起解决。”我看了下工作安排再看了下她说。
“这个嘛，我还没想好，我只是觉得计划可能有问题，怕影响部门工作进度……”
“那你先去做吧，全力完成，有什么事情及时提出来，大家一起解决。”
“哦”。
其实小语，来一年多了，没什么大的过失，工作态度也不错，按说有评优的机会我也想争取给她，只是她有个习惯实在让部门很多同事都开始反感。那就是每安排一件事，无论是以前做过的事情，还是以前没有发生过第一次做的事情，她总喜欢第一时间提出否定，特别是在做出安排后，还没开始做之前，就立马抛出来。
“这个我们应该做不到的，我们没有做过，估计完不成的……”
“上半年这个网站浏览量才50000，大家已经够努力了，发动了所有能发动的力量，今年要变成80000，不可能的……”
“这个以前我们没做过，应该做不好的……”
“我觉得这个要做好，实在太难了……”
类似此类的话，实在太多，刚开始大家还很认真地找她，去问她有没什么需要帮忙的，后来时间长了，知道这是她的习惯，大家慢慢也习惯了，慢慢地也有部分新同事开始跟风了。
更重要的是，这样的习惯性拒绝 ，还会给自己带来心理暗示，这个工作我做不好，过程中无法做到全力以赴，还会给自己有意无意灌输，这个工作领导安排的不合理，领导对我不公平，导致自己的工作状态和满意度自我受损。
甚至还会不断的传播负能量，本来部门大家工作都很积极，你每次都来一个拒绝，疑义，让大家的积极性严重受损，影响部门的战斗力。
在适时提醒多次之后，还无法改变的话，那可能要“忍痛割爱”。
在职场，讲的是业绩，需要的是工作热情，一味信口就是拒绝，总有一天要被公司拒绝。
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如果他是一个大学究，知识渊博，学富五车，具有知识洁癖，眼里容不得一点儿错误，那么当他面对错误的观点控制不住自己去否定的时候，我觉得这是个人原因，情有可原。但是如果他只是为了证明自己比别人厉害，自以为是，单纯喜欢通过否定别人来显示自己很牛的话，就有点中二脑残了。
我小时候对这种人的直观感受来自于杨红樱阿姨的小说《成语大王丁文涛》，他就是一个喜欢否定别人观点的小朋友，但是相对来说，他的知识储备确实超过了同龄人，所以才会有一种优越感，并且对于小朋友来说知道别人不知道的东西很容易拿来炫耀，这是成长期很正常的一个表现。
但是等我长大了我发现有一群人，他们自己也是半碗水乱晃的阶段，却总喜欢去否定别人，全世界只有他是最正确的，什么事情得不到他的认可就办不成。
比如我们讨论衣服穿搭，很多女生的穿衣风格不同，就会喜欢不同款式的衣服。但是她就会站出来，先嘲讽你的衣品，然后告诉你，你的穿搭老土过时，只有她的穿搭风格是正确的，其他的都是城乡结合部来的。
再比如男生之间喜欢讨论军事战争，他也会跳出来，说你们的观点都不正确，仿佛他是外交部部长一样，实际上他有可能知识看过一点新闻消息。
所以遇到这种人，直接忽视，当他是透明的就好，因为他们看似自信地去否定别人的观点不过是因为自己没有文化，对自己过于自卑而已，太深的自卑让他用极端的自信反应出来，就成了现在这种一说话就想否定别人的习惯。
也许否定他人，他自己可以获得胜利感和满足吧。
有些人确实很喜欢否定他人，这是一种不好的个人行为，会让人觉得你内衣素养。即使你觉得他的观点不对，你也应该先给予别人一些鼓励，先肯定，然后再说出自己的想法。其实在这个过程中，没有谁的观点是完全正确，或者完全错误的。没有谁是完美的，每个人都应该是在相互学习中，不断进步的。
如果你从一开始就否定了别人，你自己既没有得到一次学习的机会，还打击了他人等我积极性。否定他人其实是一种不好的行为，既不利己也不利人。我有个老师在上课的时候，就要求我们不能够否定别人的观点，我们是一个相互学习的过程。即使是别人的观点有问题，也有可取之处，所以不能马上就否定。
在这个课堂上，我们大家都会怀着一颗包容的心态去看待每一个同学的观点，这样一来大家都会得到提高。在这个新时代我们需要创新，就需要有不同的观点，因此不能够马上就否定别人的观点。可是有的人就是喜欢否定别人的观点，一方面他们可能是习惯了，那样等我语气对待别人的观点；另一方面这些人又是极其自信的人，他们过度自信，导致他们不相信，也不认可别人的观点，所以就会否定别人。
我有一个同学她是前一种，她总是把“不不不”这样的口头禅，放在嘴边，别人说什么她都会说“不不不，不是这样的”。其实这种习惯，我觉得特别不好，有时候和她相处久了这样的字眼有点刺耳，不喜欢听。在不了解的人看来，你这样否定别人就是过份狂妄自大，目中无人，总觉得别人的什么都不对。
这些人一般就比较自私，或者是自傲，在他们的世界里，总是以自己为中心，并且这种人一般都没有什么朋友的，即使有，也没有人愿意和他深交。
曾经有一个这样的人，他特别喜欢周围人都恭维他，喜欢老师的表扬。他认为周围人都应该崇拜他，所有的恭维都认为是赞美，当别人干一件事是，他总是会说，切，你这一点都不怎么怎么样，我当初怎么怎么样，于是被无意间否定了。可能人们都对他习惯了吧，于是，他一发生什么事，人们总会群起赞美，哇，你好厉害啊，这一般我们都做不到的，然后，某人便会很自豪的说，那你看，也不看是谁办的事。没听出一点点嘲讽居然，呵呵呵，有没有很醉。
遇见这种人的话，一般情况下，说什么事都不要当他的面说，必要时，也不要让他知道关于你的任何事，因为我估计，这些人嘴也都比较松，他会把你的事抖到各处，然后拿自己的骄傲事和你的糗事比较。
这种人还有一个情况就是，他时常否定别人，说明他内心比较焦虑，他想比别人更好，却总是达不到目的，因此嘴就会变得比较损。一般，聪明的人是不会去否定别人的，因为他会觉得，那是别人自己的私事，只要不涉及到自己，压根不关自己的事，为什么还要浪费口舌去否定别人的，自己的事都处理不好。可能这些人生来就比较愚蠢吧，喜欢否定别人的同时，先看看自己是否有资格！