现在大学生普遍出现了一种奇怪的现象，那就是很多学生一毕业就开始啃老，这样的行为自然会引起社会各界的不满，不过似乎这些同学并不担心会背上“骂名”，即便是透支信用卡也不想找工作，这到底是为什么呢？
是不愿意干
第一，现在大学生毕业的不是找不到工作，是一些工作不愿意去干，导致是失业状态；
第二，大学生的就业观念没有完全发生转变，比如我是大学生一个月怎么能挣这么点钱，我上了大学还没没上大学的同学挣的多等这种思想左右着自己；
第三，大学生在校期间自己的专业课学习的比较差，动手能力比较差，导致找到技术型的工作相对来说比较难，所以除以待业的状态。
是找不到想象中的工作
想象中的工作，大概是:用人单位求着自己进去，颇受老板和上司赏识，出入那是高大上的写字楼，朝九晚五，每天下午可以惬意的享受下午茶，帅哥要多，美女要多，五险一金，发展空间要大，不是世界500强，起码也得是中国500强，周末双休，最后重要的月薪1万起……
想象是美好的，现实是骨感的，工作遍地都是，只不过底薪两三千起，小公司，没啥福利，加班是常有的事，被职场老人呼来喝去也是家常便饭，才发现大学学历也就是个屁，只有自己当回事。
无职场能力，缺乏职场规划
很多普通本科大学，根本不考虑毕业生就业，盲目开设专业无学科基础，基本上都是理论，太缺乏实践能力。现在公司有经验的还用不完，更不愿意花时间和精力培养小白，薪资福利待遇低很正常。
没有多少大学生真正为自己做过职场规划，更多的都是呆在宿舍里打游戏或者谈恋爱。对未来规划毫无目标，更别谈职场规划。按照正常的教育体制来说，我们大一新生就应该接受职场规划课程，为大学四年规划职场所做的准备。
大学生或多或少会有一些优越感，眼高手低是普遍现象，觉得自己出来拿3000块的工资对不起自己上了那么多年的学。怀揣这种思想今后是不会有太大发展的。万丈高楼平地起，很多工作都是要从基层干起，一步步走来才会有一定的职位和成就。举个例子，学酒店管理，刚毕业怎么可能让你去管理人经营了很久的酒店，都要从服务员干起，一步步脚踏实地熟悉真实的工作场景，才有可证真的到管理岗位。脚踏实地才是真，选择一份有发展前景的工作，前期工资低不要紧，先苦后甜！
1、眼高手低
大部分大学毕业生一口气从小学读到大学，真正的社会实践少，对就业问题理想化，找不到理想的工作就宁肯不就业而空等所谓的机会。现在的应届大学毕业生整体质量有所下降，存在着眼高手低的通病，不受用人单位青睐。所以用人单位多倾向于选择往届毕业生。
2、胜任不了工作
到了大学里面，很多大学生放松学习，转向吃喝玩乐，尤其是现在的很多大学生偏向于打游戏、看电视剧等，荒废了大学期间宝贵的学习时间，自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。
3、不知道自己要什么
不想做销售嫌弃太累了，不想做服务员嫌弃太苦，不想做文员嫌弃没有前途。对于这些基础工作，求职者总有自己不想做的理由，但问及毕业生们想做什么岗位，却很少有人能回答得上来。不知道自己想做什么，但明确的知道自己不想做什么也是现在大学生找工作难的另一个原因。
4、刚出去工作的薪酬太低
在大学刚毕业，本科大学生在象牙塔里生活的自由自在，每个月还有好几千的家里给的生活费用，在出去找工作后，在实习期基本上出去都是两三千的工资，在工作中，做错事还会被领导骂得狗血喷头。
而且，不管是一本、二本还是专科院校的学生，刚出去都是一样的工资，会觉的自己四年的大学白念了，还会每天熬夜加班，而且这么微薄的工资根本不够日常的生活开支。
5、在大学中并没有学到什么知识
在小时候，大家的老师、父母就经常教育大家要好好学习，才可以考上好大学。然而到了大学，大家却没有贯彻这个思想，开始懈怠、堕落，在宿舍通宵玩游戏，也没学到什么技能。
即使是学习了，也只是学了皮毛，并没有对专业知识进行深入的解读，用人单位也是会更倾向于有工作经验的学生，而不是单单那些学生干部身份。
大部分大学毕业生一口气从小学读到大学，真正的社会实践少，对就业问题理想化，找不到理想的工作就宁肯不就业而空等所谓的机会。现在的应届大学毕业生整体质量有所下降，存在着眼高手低的通病，不受用人单位青睐。所以用人单位多倾向于选择往届毕业生。
2、胜任不了工作
到了大学里面，很多大学生放松学习，转向吃喝玩乐，尤其是现在的很多大学生偏向于打游戏、看电视剧等，荒废了大学期间宝贵的学习时间，自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。
3、不知道自己要什么
不想做销售嫌弃太累了，不想做服务员嫌弃太苦，不想做文员嫌弃没有前途。对于这些基础工作，求职者总有自己不想做的理由，但问及毕业生们想做什么岗位，却很少有人能回答得上来。不知道自己想做什么，但明确的知道自己不想做什么也是现在大学生找工作难的另一个原因。
很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。
首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升。
因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
因此，对于那些在毕业以后害怕上班的大学生，笔者在此还是建议大家，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，职业培训，他除了能让你学到专业技能，还有COL职业素养课程，模拟企业环境，能让你工作之前有一个好的过度期。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
在这个“内卷”风气盛行的时代，我们可以不卷，但至少不应该躺平，做一条咸鱼浑浑噩噩度日，这实在不可取，没有经验就多多去磨砺，没有技能就多多学习，考取专业资格证书。高薪资除了看学历，更看重能力，现实生活中，工资高、职位高却大专出身的人不在少数，因为他们不甘于人后，总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。
现在大学生可能不能够过于强调兴趣，如果暂时不能按自己的兴趣去选择职业，可以平时多了解这方面的资讯，更好地充实自己，当机会降临的时候，才不会错过。当然有时也可以把兴趣转化为爱好，同样可以陶冶性情，按兴趣去工作只是让自己更容易成功，生活更加快乐，但并不是让自己幸福快乐的唯一途径。
在工作了几年之后，通常人到中年都会有回归自我的倾向，那时的个人无论在实力、经验、职业成熟度等方面都有了不错的积累，就可以选择那些更偏向自己兴趣的职业了。
总的一个选择原则就是：当还处于生存阶段时，以能做什么为选择依据；当进入发展阶段后，就要同时考虑自己的兴趣（想干什么）了。