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合同制工人到了退休年龄不办依然在单位上班可不可以?
如题所述
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推荐答案 2020-01-01
到了退休年龄必须办理退休手续,退休以后是否能被企业留用,由用工单位决定。
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其他回答
第1个回答 2020-01-01
到了退休年纪,劳动合同自动终止了,那你跟单位就属于劳务关系了,然后单位同意的话就没有问题啊。
相似回答
为什么
合同制工人
,
到了退休年龄不
能够
办理退休
呢?
答:
实际上抵达法定退休年龄并不一定就合乎办理退休的前提条件
,由于办理退休的过程当中,那样除开正常法定退休年龄以外,还需要具有此外一个重要的标准,便是社会养老保险的总计缴费年限,是必须达到15周年纪念以上,这样的情况下才能够正常的办理退休享有养老金工资待遇。与此同时我们自己的法定退休年龄,事实上不...
合同制工人
工作三年不干了
到了
50岁
可以退休
吗?
答:
作为
合同制工人
,工作三年不干了,那么你个人最少还要交够12年的社保(要是
公司
已经给你交了三年的话),要是没交的话,你需要交够15年的社保才能够领取退休金,不过现在
退休年龄
是男60女55,你50岁是不能领取退休金的。
达到法定
退休年龄
但未享受养老保险待遇,能不能成立劳动关系?
答:
应该说,
达到法定退休年龄,但未享受养老保险待遇,这与到达法定退休年龄后,自然而然终止劳动合同法律关系并不矛盾
。据此,应实事求是,区分对待,一码归一码。也就是不能把应该依法终止的劳动关系,与尚未享受养老保险待遇挂钩联动,这在政策规定上是站不住脚的,也是不被社会所接受的!总而言之,达到...
我原
在单位
是
合同制工人
,今年50岁了,
到了退休年龄
,但劳动局的人说,我5...
答:
可以办理退休
,但养老保险必须补交至15年才可以
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