关于毕业报道干部身份和转正定级还有工龄计算

Question

2016年六月份毕的业，那时候学校要叫签就业协议，强制要求必须得写，于是找了舅舅的公司盖章瞎填交上去了。然后一直在玩也没找工作没报道，直到17年2月份才找了工作，但是现在这个工作并没有合同和五险一金之类的。今天突然想起要去报道，然后网上查了一下说是如果签了就业协议的并且在那个公司上班的就要在资料上盖章。在那个公司工作满一年的话就可以转正定级。
可是我并不在就业协议上的公司工作啊_(:з」∠)_如果是现在的公司的话感觉做不长久，撑死半年，工资低福利差社保什么的都没有。
我是等着满了一年[17年6月左右]，再找舅舅盖个章去报道的同时办理转正定级。还是现在直接去报道，但是说自己没工作？还是说去报道然后办理报道，如实说明现在的工作情况？？？【查了一下报到期限是毕业后两年有效】
求老司机指指路！！！QAQ给我挑个最机智的报道方法！
我看到别人说【转正定级时要验证报到证上的章，如果你报到时的章与满一年转正定级时的章是相同的就可以转正定级确认你的干部身份，如果前后不一致，那就不能办理。转正定级后开始正式计算你的工龄。】这个是不是真的？？
学校发的报到证上面写的是我的户口所在地，而就业协议上填的公司是不同省的

Answer 1

　　应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生的工龄（在机关、事业单位中也称为工作年限，下同），是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的，而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。 　　工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短，在一般情况下也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 　　在计划经济时代，工龄对于一个人的作用是非常明显的，但如今已经是市场经济社会了，“跳槽”成了比较常见的事，工龄似乎没有多大用处了。其实这种看法是不够全面的，工龄在当前各项劳动人事管理事务中的作用仍不可低估。首先，工龄关系着一个人的社会保险、职称评定等。同时，工龄与各种福利的关系也比较密切，如职工年休假是根据工龄长短决定天数的，患病或工伤的医疗期也是根据累计工龄确定的，病假工资又是按照累计工龄计发的，职工探亲假也是根据工龄审批次数和假期的