要想去985高校当老师，这就要看你是说讲师、副教授还是教授了。
讲师现在正在逐渐取消，取代为师资博后、博后、或者各类特聘/特任/青年xx
博士毕业申副教授、教授属于破格，需要走人才引进项目。所以这个时候你就需要参考各个学校的政策了。且这里面还分为带编制与无编制非升即走的考核制，并且正在向非升即走制过渡。
注意：很多单位夸大了人才引进政策的要求，故意设置高门槛，略低于要求仍然可以一试。比方某校要求有海外经历，但是你没有，其他都达标，变相看你有年龄优势。或者你文章差一些，但是你海外经历好。
根据你的条件：
博士在读期间发表一篇一作Nature Nanotechnology或者三篇一作Advanced Materials，毕业后能进985高校当老师吗（满足上面两个条件中的一个），比如北京航空航天大学或者北京理工大学？（我是做纳米纤维材料方向的）
即使材料领域，能做出这样的成果也非常不容易，初步判断副教授有希望。
需要具体补充的信息为：博士就读院校、导师、本科就读院校、获得奖项情况、家庭背景等其他因素，才能综合确认结果。文章水平只能占到影响因素的50%，甚至还不到。如果有一篇正刊应该可以横着走了。
有其他答主说青千，这个选项是不可能的，青千有海外博士强制3年海外工作经历，非博士在读阶段，即至少做一站博后才行。土博需要5年海外工作经历，即至少两站博后。如果题主有意向可以朝着努力。
单位一直在招人，我也帮着把把关，政策我非常清楚。现在青千定位是给海外博士的，制度也比几年前规范了。优青才是给土博的，四青平等只能申请一个，原先可以申完青千申优青，已经没有可能了。申请青千海外博士原则上是要求三年工作经历，可以破格放宽，土博如果也想申请青千，需要五年。这是文件里写得很清楚的：
可以看到制度是一直在变化的，千万别拿过去的制度说未来的事，过去无序化慢慢都变得比较有序。
很多人对研究所了解太少了，实际上科学院研究所论行政级别（厅级）是比985的学院（处级）要高一整级，而规模要远小于学院。一个1000人左右规模的研究所与5000-6000人左右规模的学院比，拥有着更多的行政资源，更少的人，人均的资源是不言而喻的。（这是一个很公平的比较，你不可能拿综合性大学与一个研究所比，你只能拿大学里的学院与研究所比，这样才同方向）比较看，我觉得博士毕业选择去研究所也很不错
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