社保其实就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的五个险种，而生育保险就是领取生育金的。
关于社保方面的政策，虽然各地不一样，但其实也差不了多少。
社保卡
不管女性有没有交生育保险，男性都是可以领取生育津贴的，这个生育津贴其实就是男方的护理假，像江苏省规定女方生育，其丈夫可以带薪休假15天，这个15天照常发的工资就是男性的生育津贴。除外之外，是不能享受到其它的福利；但是，如果男职工的妻子没有工作或没买生育保险，而男方交了生育保险，就可以在男方参保的医保局领取一次性生育补贴，金额各地标准不一样，但是女方没有生育金，男方领取的钱比女方有生育金领取的钱要少多了。
因为女性生产，如果她交了生育保险，她可以领取到三部分，一个是产检方面的费用，一个是生育期的生育金，一个是营养补助，而第二块的生育金是大头，如果女性没有交过生育金，而要去男方那边拿的话，这一块是拿不到的。
我之前专门写过一篇文章讲生育金的，有兴趣的可以找出来看看。
当然，男方如果要拿钱，也是需要符合一定的条件的。
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男性领取生育津贴所需条件：
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上（各地规定不一样）
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴。
在配偶生产或流产后，男职工需要携申领材料至本人参保所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
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一般来说需要提供如下材料：
本人及配偶的居民身份证、结婚证；
计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；
孩子的《出生医学证明》；
出院记录、费用明细清单；
本人就医证卡、原始发票；
配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
将以上材料提交后，社保经办机构会进行审核并打印《男职工一次性生育补贴结付表》，经签字确认后就可以领取补贴了。