在公司中被领导故意针对，该如何与领导沟通才能解决这一问题呢？

Question

如题所述

Answer 1

每个人在职场，都要处理好关系，这是他们与领导的关系。在现实中，许多事情并不像他们想象的那么简单，例如，处理领导人之间的关系并不是一件简单的事情。我相信每个人在工作中或多或少都会遇到一些性格问题，比如会被领导故意针对，让自己的工作遇到各种麻烦。面对领导的不友好对待，你必须学会一些应对技巧，这样你才能让他们喜欢你，而不是故意针对你。

给予利益。你的上司之所以给你一只小鞋，很大一部分原因是他没有从你那里得到任何好处，所以他不断折磨你，让你的劳动价值最大化。他们在单位的信条是基于利益，为了利益，但你不给他任何利益，所以他利用他的权力操纵你。如果你想改变这种情况，你必须给他一根骨头，他马上就向你摇尾巴。

如果你在某些时刻偷了领导的风头，或者之前冒犯了领导，挑战了领导的权威，那么你应该学会示弱，学会低调，可以让你在工作场所忍受羞辱，有更好的发展，所以每个人无论何时何地，都应该努力与领导积极合作，努力不要让领导发现你的缺点和缺点，否则，如果工作中出了问题，你会发现老板不会改变他对你的坏印象。

如果你在某些时刻偷了领导的风头，或者之前冒犯了领导，挑战了领导的权威，那么你应该学会示弱，学会低调，可以让你在工作场所忍受羞辱，有更好的发展，所以每个人无论何时何地，都应该努力与领导积极合作，努力不要让领导发现你的缺点和缺点，否则，如果工作中出了问题，你会发现老板不会改变他对你的坏印象。在工作场所，无论你和经理的关系有多糟糕，都不要去追求他们。你别无选择，只能忍受，即使你的领导的行为让你感到不舒服。我们想知道这个道理，你的领导永远是你的领导，是你的老板，无论你如何不满，也不能和领导一起，因为如果你和领导一起撕破脸皮，那肯定是弊大于利。

Answer 2

从自己身上寻找原因，要是你不愿意反思，那么就不能得到更好的发展。做好自己分内的工作，不要到处惹事在公司里，无论与领导的关系有多么的差，都不要主动去找领导挑事。就算没有脾气，也要有能亮出的资本

Answer 3

可以跟领导兴平气和的沟通，不要太过于直白，可以换个方向了解领导对自己哪里不满。

Answer 4

我认为最好的办法就是学会拍马屁，这样才能让领导不会针对你。