其实相比公务员,烟草局还是好考的多,烟草与公务员的最大差别是:
全年招聘,不限户籍,面向全国,而且应往届皆可报,在报考机会上就比公务员多很多了。
有人说烟草局工作清闲,有人说它待遇好,为什么好?好在哪?
据业内人士透露,烟草局的利润可以达到90%,而且中国烟草公司还是纳税的大户,因此员工待遇好就理所应当了。
过五关斩六将,才能拿到最终的offer,可以说是一路厮杀,竞争相当激烈,
o1、如何进中国烟草局需求招聘信息有三个方法:
1、关注官网,比如浙江大学就关注浙江烟草局或者浙江中烟工业公司的官网,仔细寻找招聘信息发布。
2、关注当地的人事网,烟草局和中烟按规定必须把招聘通知发布在当地的人事考试网,并且对笔试、面试名单公布。
友情提示:
人才招聘平台_国家烟草专卖局
3、关注应届生网、智联等大型网站,会转载招聘信息,一些名校的就业网站有烟草的校园宣讲。
2、烟草局考什么内容? 各省份不一样,有涉及行测、申论、写作、公基及专业知识等等。其中烟草专卖局大多数省份考行测和申论,而且参照国家或本省公务员招聘考试大纲。
考试流程:
1.实行网上报名和招聘现场投递简历两种报名方式-2.笔试-3.面试-4.体检-5.公示-6.录用。 具体根据自己的省份考情来看。以下列举往届各地方的招聘内容,可以参考参考哦。
1、云南,招聘单位:红云红河集团,考试内容:行测+公基+经济学+管理学,面试内容:结构化。
2、湖南,招聘单位:常德烟草机械,考试内容:行测/专业能力测验,面试内容:结构化。 3、海南,招聘单位:红塔卷烟有限责任公司,考试内容:行测+申论,面试内容:结构化/半结构化。
4、广西,招聘单位:烟草公司,考试内容:申论+职业能力倾向测验,面试内容:结构化/半结构化。
5、陕西,招聘单位:烟草专卖局(公司),考试内容:综合能力测验+专业能力测试,面试内容:半结构化。
3、行业整体环境 选择烟草这样的国企,必须承认一点的是:稳定、高薪、丰厚的企业年金比较良好的工作环境,加之免费的工作餐住房补贴等多项福利措施长远来看,确实是一个不错的选择。
换个角度看: 作为垄断性质的行业,烟草的背景大致如下。
2016年,烟草全年实现工商税利总额10795亿元,全年上缴财政总额10006亿元,着力巩固了工商税利总额、上缴财政纵膈"两个破万亿"的重大成果,纳税的大佬不是空穴来风。
So,称烟草为铁饭碗,一点也不为过,毕竟经济实力是摆在面前的。
正是因为如此,实际上,烟草的考试难度还是挺大的,但因为备考周期较为紧凑,行之有效的备考方法,以及合理的备考时间,成为烟草备考的一大重点。
4、烟草局上岸备考方法一句话总结:比公务员、事业单位考试难度系数低。容易上手。 注意:按照国企招考的一贯风格,烟草的招考,一般为行测、公基、申论、烟草专业知识,不同省份的招考,考试内容不尽相同。
举一个面试栗子:
2021烟草专卖员面试经验面试过程: 面试记录很简单。 首先记录时间、地点、应聘人员,主试人员等的名字。应聘的职位等信息。 然后记录交谈内容,采取问答格式。问了一些日常的问题,个人喜好等等
面试官问的面试题: 如何看待全球化和去全球化趋势 如何看待人类命运共同体 什么是三层交换,说说和路由的区别在那里?
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鲁迅说,人一旦去工作了,智商、情商都会提高烦恼也会消失95%。但去哪上班,鲁迅没说,只留下了一串神秘的数字: