2023年是一个充满挑战的一年。全球疫情的爆发对经济、社会等多个方面都产生了巨大影响。在这种背景下，找工作也变得越来越困难。但是，这个问题不能简单地归结于疫情。事实上，还有一些其他的原因导致了今年找工作的不良情况。
一、宏观经济环境不佳
宏观的经济环境是影响就业市场最重要的因素之一，而今年的经济环境不容乐观。受疫情的影响，全球经济的不确定性增加，许多公司都在缩减开支，减少雇员数量。在这种情况下，求职者遭遇了更多的竞争，而雇主则拥有更多的选择权。这也导致了薪酬水平的下降。
此外，许多行业也受到了疫情的冲击。例如，旅游、餐饮、零售等行业在疫情期间遭到了重创，许多公司面临着倒闭的风险。这些行业的减少会带来更多的失业人口，这也是今年找工作更难的原因之一。
二、毕业生数量增加
今年也是一个高校毕业生大量涌入就业市场的年份。根据教育部的数据，2023年全国高校毕业生数量将达到874万人，较去年增加了40万人。总的来说，从目前的招聘市场来看，供大于求而导致竞争的激烈。
高校毕业生的就业预期也比以往低，更多选择放手一搏创业，而非找到一个合适的工作。这让求职市场上的竞争变得更加激烈，为求职者们带来了压力和焦虑。这对于与就业市场关键人物（HR）巧妙沟通的求职者将是更大的挑战。
三、技能和经验不足
许多求职者缺乏必要的技能和经验，这也是导致他们无法成功找到工作的原因之一。在现代经济中，技能越来越重要，很多有关信息技术的或有社交媒体管理方面的职位需要求职者有高情商的能力。如果您在这些领域的专业知识欠缺或不充分，您就会被其他求职者叙职的技能技巧所拿下。
此外，许多学校并不充分配备学生去迎接当前的劳动力市场。其课程体系和培训模式仍停滞在不发达的阶段，不仅仅是与数据技能相关的技能需要改进和提高。学生需要掌握独特的竞争优势，以在就业市场上获得更多好的机会。
四、求职者不尽心尽力
还有许多其他因素影响了今年的就业市场。例如，有一些求职者在准备应聘时过于匆忙，或者在参加面试时表现不力。他们往往没有充分了解目标企业或者职位需求，导致缺少相关的经验和技能，不能适应这份工作。他们没有为求职做足准备，进入面试室前也没有充分了解相关职位的条件和取向，致使他们失去了中肯的表现机会。
另外还存在过度自信和不实际期望等问题，这种现象与大环境相似，有第一次到工作市场上的应届毕业生，还有已从工作市场离开多年的重归搜寻所需岗位的人。质量参差不齐的此类求职者们许多时候缺乏足够的动力和准备，并且在竞争激烈的市场中被快速淘汰。
总之，在今年找工作更加困难的原因很多。无论是宏观经济环境还是个人竞争力，都需要求职者重视。在这样的情况下，求职者必须努力寻找新的方法来提高自己的竞争力。同时，求职者可能需要更多的耐心了解形势。