能招所有都是干活很快的人吗

Question

如题所述

Answer 1

不是，以下是一些原因：
1、工作性质不同：不同的工作性质需要不同的能力和技能，有些工作需要速度快，有些工作需要技能高，有些工作需要耐心细致。因此，不能仅仅以干活速度为唯一标准来招聘员工。
2、团队协作：在团队中，员工之间需要相互协作，互相支持。如果所有员工都是干活很快的人，可能会导致团队协作不畅，甚至出现内部竞争。
3、员工流动性：如果所有员工都是干活很快的人，他们可能会更容易找到更好的工作机会，从而导致员工流动性增加。
4、工作压力：如果所有员工都是干活很快的人，他们可能会更容易感到工作压力，从而导致员工的工作质量和效率下降。