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国企36岁还未提拔中层,是不是就没有希望了?
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第1个回答 2022-02-09
人到中年了仍旧没有被提拔,申明没有力也没有背景,以是应该踏踏实实干工作,保住这份工作,这是大的荣幸了。
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国企36岁还未提拔中层,是不是没希望了?
答:
我的观点是:只要努力就还有希望
。领导以前能够器重你,和你关系比较近,说明在职场情商和能力上,你还是非常优秀的,仅仅因为一件事儿就放弃希望和努力,实为不妥。01.很多事儿存在缓和余地,何况你曾经和领导那么近,现在也未必是那么远。我周围的一个朋友和你遇到的事儿有些类似。他和领导走得很近...
国企36岁还未提拔中层,
应该怎么办?
答:
如果你不想要稳定的生活环境,想要创造一些激情,想要趁着年轻拼搏一把的话,我建议你离开
国企
这个环境。人到中年
还没有
被
提拔,就
说明你能力不行,如果你真的能力不行的话,那你去别的地方也没有很大发展。而且现在你已经
36岁
了,在工作环境中竞争完全没有优势。而如果不是你能力不行的话,很可能是...
...在
国企
单位
没有
被
提拔
为领导职务,还坚持吗
?是不是
把精力放家庭吗...
答:
李彬38岁,在一家
国企
工作了15年,从大学毕业就进公司了,但一直没有得到晋升,还是个普通的技术员,这次有一次提拔的机会,他以为这次一定会轮到自己了,没想到公布结果时
还是没有
他的名单。像李彬的年龄和工龄,无论是在哪个单位都算是职场资深人士了
,没有提拔
为领导职务,心里一定会有一些想法,但...
36岁了
还一事无成
是不是没有希望了
答:
36岁一事无成的人还有很多机会逆袭
。首先,要避免过于焦虑和迷茫,冷静地分析当前局势,并果断采取行动。对于36岁的职场人士,大部分应该在企业中层,但如果失业,个人能力和人脉资源可能会出现问题。因此,提前规划职业生涯非常重要。对于36岁以后的人,可以考虑以下几个方向:一是选择自己熟悉的行业,继续工作...
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