国企36岁还未提拔中层，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你都已经36岁了，就意味着你已经不年轻了，而这个时候还没有被提拔，就说明你肯定在某个环节出了问题，如果不能够搞清楚问题出在哪里，那么你很有可能之后都不会被提拔。如果你能够在这个时候找出你身上的问题所在，可能还会有被提拔的机会。如果你不想要稳定的生活环境，想要创造一些激情，想要趁着年轻拼搏一把的话，我建议你离开国企这个环境。

人到中年还没有被提拔，就说明你能力不行，如果你真的能力不行的话，那你去别的地方也没有很大发展。而且现在你已经36岁了，在工作环境中竞争完全没有优势。而如果不是你能力不行的话，很可能是你情商不行，在以前的时候得罪了某些领导，所以在提拔的时候故意不给你机会。所以你需要自己想一想，有没有得罪过人？或者是跟你的同事相处不融洽，你同事在领导面前说了你不好的话。这些都是有可能的。

还有一个原因可能就是你所处的部门不行，你所处的部门可能是公司的边缘部门，你身边的同事可能都是要退休的人，把你安排在边缘部门，说明你真的很不讨领导喜欢，这个时候做什么都是没有用的，除非你能够把这个领导熬走，再换一个新领导，你重新抓住机会。不过觉得这样的可能性也不是很大，到时候如果提拔不成，就有一种偷鸡不成蚀把米的意味。

如果你有一种敢想敢干的精神，那么我建议你不要在国企耗费你的青春，国企本来就是适合养老的地方，一眼就能够看到你的未来。如果有可能跳出国企这个圈，你会看到更多广阔的天空，人生还是有很多可能性的。

Answer 2

我觉得你应该想尽一切办法去提升你的个人能力，当你做出一个好项目之后，上面自然而然就会提拔你，你自己一定要有信心。

Answer 3

要么你就继续努力，要么你就选择辞职，然后重新去找一个你觉得有前途的工作。