干活太快这件事，是好事还是坏事？

Question

如题所述

Answer 1

干活太快这件事，是好事还是坏事？

干活太快这件事，是好事，但是干活太快，要保证质量的前提，这样才是一件好事，如果保证不了质量的话，那么是坏事。

在职场上，工作速度快的人，被称为“高效率的”。高工作效率是好的，毕竟，与那些拖拉的人相比，高效率的员工将更多地被公司领导重用。当工作结果相同时，工作速度快的员工称为“高效率”员工。如果只是速度快，但效果并不令人满意，这不是所谓的“高效率”，而是单纯地干活太快。

在职场上，干活太快是好事还是坏事，这取决于公司的管理文化。如果管理者看到员工在合理分配任务后很快就完成了工作，他们会认为你无所事事，那么在这种情况下，尽快工作并不是一件好事。但事实上，可能是他没有合理分配任务，也可能是因为一些员工工作效率高。 

在管理文化中，最快的工作是一件好事。因为领导会看到你的工作效率很高，高效率表明你有很强的工作能力。因为不仅关系到工作效率，还关系到你的职位、工作内容、工资是否浮动、你的职位、你的项目分配规则等。因此，从积极的角度来看，高效员工是好的。

如果你干活很快，但是有速度没有质量，你这是在为别人挖坑。当你提前完成工作时，其他人不得不在你身后给你解决留下的问题，如果有质量而没有速度，你就是在拖延部门的整体工作进度。

因此，速度与质量的结合，注重效率是王道。有时候因为赶工作，情绪绷得太紧，就容易急躁，我们应该尝试给自己一份松弛的柔软，对暂时不顺心的人和事，抱以理解与包容，你会发现，你与他人之间多了几分亲和，与周围的世界也多了几分契合，生活也会变得更加美好。

Answer 2

有好有坏。干活快是好事，但是太快了容易犯错误，所以应该在保证做好的情况下尽量快一点，这个样才有质量的保证

Answer 3

我觉得这是好事，因为干活太快的话，效率很高，而且很容易得到领导的器重。

Answer 4

我觉得这是好事，因为这样做可以提高工作效率。