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企业要求员工上班时间不可以玩手机,还要求手机统一放到收纳袋里,请问企业这样做合法吗?
企业要求员工上班时间不可以玩手机,还要求手机统一放到收纳袋里,每次接电话时间不可以超过5分钟,请问企业这样做合法吗?
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推荐答案 2021-01-25
我觉着是不合法的,车间的规章制度上班不准玩手机是可以的,不能统一收纳手机
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其他回答
第1个回答 2021-01-25
其实公司这么做是有他的道理的。 也是合法的。最主要看是否真的了员工,大多数人的同意。
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公司要求员工上班
时把
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保管,下班后再还给员工
,这样
是否合法?对此...
答:
公司要求员工上班
时把手机交出统一保管,下班后再还给员工,看起来有点剥夺人身隐私权,但也没有法律上明文规定是不合法的。这是要看公司的性质,如果该公司生产属于机密的、保密科技或特殊的产品。这样做法是必要的,以防坏人拍照、录音等用手机窃取机密资料和产品构造等。象这样的公司很可能有明文规定...
公司
规定
上班时间
要上交
手机,
这合理吗?
答:
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用
手机,
要把手机上交给店
里统一
保管。小谢平时是个“手机控”,空闲时总喜欢打开手机看看各种信息,从心底还真是有点不乐意。但是,店里规定如此,而且别的员工也都是这么做的,小谢也没好说什么,就将手机交给店方统一保管,每天下班后,再...
公司
在
上班时间,
收
员工手机
合理吗?
答:
第二个方面,就是从公司角度考虑
,公司
既然出台了这项规定,那公司管理层肯定认为是合理的。我觉得,公司出台这样的规定,肯定是发现一部分员工因为
玩手机
而耽误了工作。既然是
公司,
肯定是以盈利为目的的
,员工
因为玩手机耽误了
工作,
肯定会影响公司经营,老板是不希望看到的。所以,公司才会出台这样的规定...
企业
强制
要求员工上班
交
手机,
合理合法嘛?
答:
如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为。但是如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定
,公司
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