有低风险。薪金宝是最近
中信银行提出的一个理财模式，信诚薪金宝是信诚基金与中信银行薪金煲业务发行成立的
货币基金，是证券投资基金中的低风险品种，
“薪金宝”可以在完全不影响客户日常支付的同时，为客户卡内的资金提供目前远超一年期
定期存款的历史年化预期收益率。同时，还希望能够借助“薪金宝”的推出，吸引更多的其他银行的存款客户。
扩展资料：
中信银行薪金煲是一款与
余额宝类似的货币基金，它对接的货币基金是嘉实薪金宝货币和信诚薪金宝货币。
目前，中信银行薪金煲的申购和赎回采用的是“全自动”模式，客户在办理中信银行的银行卡后，可以设定一个最低金额，超出设定部分的金额将自动转换为货币基金，当客户需要使用资金时，也不需要手动赎回，可以直接通过
ATM机取款、刷卡消费、转账等等。
由于中信银行有起购门槛，起购金额为1000元，因此设定的最低金额不能低于1000元。
此外，需要注意的是，中信银行薪金煲单个账户单日赎回额度上限为50万元。
最后值得一提的是，中信银行薪金煲对接的两个货币基金中，信诚薪金宝货币的
年化收益率比嘉实薪金宝货币高一些。
中信薪金宝和余额宝对比：
1、投资门槛
余额宝的投资门槛相对较低，一元即可起投，中信薪金宝则设有一定的起购门槛，最低起购金额为1000元。投资者在签订了“薪金煲”协定时，需在中信银行卡内设定一个不低于1000元的保底金额，超过部分将每日自动申购货币基金。例如客户设定保底金额为2000元，那么中信银行会将该卡超出2000元的部分自动转为货币基金。
2、灵活性
中信薪金宝和余额宝的灵活性都很强，但两者还是存在一定差别。中信薪金煲的最大特点就是申购和赎回采用全自动模式，当投资者需要使用卡内资金时，无需发出赎回指令即可在ATM机上取现或转账，也可以直接使用银行卡进行刷卡消费，操作上与
活期存款类似，每日的赎回限额为100万元。
余额宝没有类似设定保底金额的功能，但余额宝也了工资理财、笔笔攒、余额自动转入等功能，例如工资理财可对工资卡设定每月自动攒的金额以及攒入日期，使用时也可随用随取。
同为货币基金，中信薪金宝和余额宝的预期预期收益率都是浮动的，投资者可根据自己喜好进行选择。