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选择培训机构人事还是4s店的人事
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第1个回答 2022-07-28
培训机构人事。
每个公司根据自身规模大小等特性定义有所区别,但从广义角度来分析,人事专员比培训专员工作范畴更为宽广,hr部门的基础执行者或者模块工作人员都可以称之为人事专员,而培训专员的范畴比较狭小,仅仅局限于教育培训、宣导等方面,而教育培训亦包括培训计划、实施、考核、建档、评价等,培训也可以根据公司需要选择内训或者是外训。
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资源部直属上级,负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐,同时也要检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范
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你好,
领学网为你解答:看你去的公司规模怎么样
,还有你是打算实习走人,还是实习之后继续发展这个岗位,这些都需要考虑,两个工作其实工作性质的差别不大,要有职位上的发展可以去大一点的公司做人事专员,要想工资有提升,可以去机构当老师,一般都会有招生项目。希望帮到你!
人力
资源管理怎么样
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在教育
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做
人事
工作如何
答:
什么叫洗脑,看你自己的了,公司说的什么要部分考虑,不能他们说什么就是什么,你得有自己判断力啊。那个行业人员流动性还是比较大的,你事就比较多了。可以进去学点东西。
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