工作遇到瓶颈期来说说是怎么样度过的

如题所述

工作3-5年,没了工作热情,遇到难题抵抗力降低,工作效率下降,工作目标不清晰或没有规划。前有老员工取得的业绩压力,后有新人的拼劲和好学,夹在中间的职场人在发展的进程中遇到了某种难以言说的尴尬和障碍,进入了一个无法突破的瓶颈。这应该是很多职场人所面临的问题吧。

要跨越职业瓶颈期,就要提到职场的核心竞争力;而这个核心,就是你的职业目标方向—— 我到底想成为什么样的人?这个问题解决了,方向明确了,哪怕你走得再慢,也可以比那些走弯路的人走得快,因为你明确你的目标,你一直在朝着你的目标前进,你是在走直线。捷径是什么?捷径就是不走弯路,永远走直线。

有了方向,再加上持续不断的努力,你一定可以走出瓶颈,进入全新的发展阶段。

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第1个回答  2021-03-21

在工作中,当遇到瓶颈期应该怎么办?做好两点让你顺利度过去!

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