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我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊?
我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊?
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推荐答案 2021-10-19
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经扣除了五险一金,所以实际到手的钱就是你的实际工资。
关于五险一金的详细介绍
社保的构成比例是五险一金,这也是城镇职工强制执行的,所以企业是必须要为员工缴纳的,如果不为员工缴纳,那员工是可以起诉企业的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、工伤保险。其中养老保险是最贵的,因为员工在退休之后是需要领养老金的,如果养老保险交的不够,退休之后就不能够领养老金。不过养老金也是这五险中最贵的,所以很多企业为了减少自己的用人成本,就不会为员工缴纳养老金,这是违反相关法律规定的。所以如果你发现自己的企业没有缴纳养老保险,就可以去相关的部门申诉,强制企业缴纳。
缴纳五险一金的好处
其实缴纳五险一金的好处是很多,但是很多人只看到眼前的利益,就认为缴纳五险一金会把自己的工资减少。第1个好处失业或者女性生育的时候就能够获得明显的赔偿。第2个好处就是在退休之后能够领养老金,维持自己的退休生活。第3个好处就是这是国家给予员工的一种福利,员工应当享受。
所以如果你发现你所在的企业没有为你缴纳五险一金,就应该去相关部门申诉,然后维护自己的合法权益。很多员工都是有年终补贴的,所以即使缴纳了五险一金,公司福利还是不错的。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-11
3000工资扣除五险一金后额约2520元。
劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
第2个回答 2009-01-10
楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-01-06
每个公司的缴付比例不同的 正常再加上扣税 应该拿不到2500
第4个回答 2020-08-16
我的工资是实际到手2500,只有5险,没有公积金,请问扣除五险之前是多少
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3000扣
了
五险是多少
答:
3000扣了五险是2520元
。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,...
3000工资扣除五险一金
答:
自己
每个月
缴纳的“
五险一金
”比例
应该是
8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均
工资的
300%为缴费基数...
三千工资
,交完
五险一金
剩
多少
答:
如果按3000的工资作为缴纳的基数,
养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元
,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保...
基本
工资3000
,去
五险一金
后还有
多少
答:
不知道你什么地方的,各地区的社保基数和比例都有细微差异。
不过你工资3000的话大体上你每月需要交纳的个人部分大概300左右
。
大家正在搜
3000工资扣除五险一金
4000工资扣除五险一金
工资6000扣完五险一金
5000五险一金扣多少
五险一金是从工资里扣吗
8000扣除五险一金
税前工资包括五险一金吗
五险一金要交多少年
税前工资7000税后多少
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