这个问题没有标准答案，主要是根据你的工作环境和职业要求来决定你是否需要继续看上级领导发的工作群。以下是一些参考建议：
工作需要：如果在工作上有必要持续关注群消息，比如领导安排的工作任务、工作进度、客户需求等，那么下班后也需要关注，以便保持工作的高效和顺利。
实际情况：如果在下班后你已经完成了工作任务，或者你的职责范围内不需要持续关注工作群，那么可以不看，以便更好地享受个人生活和放松自己。
自律和职业操守：尽管下班后理论上可以不看工作群，但是如果你希望提升自己的职业水平，以更好地适应职场环境，那么保持一定程度的自律和职业操守是很有必要的。
总之，在决定是否应该在下班后看上级领导发的工作群时，需要综合考虑自己的工作需要、实际情况以及自律和职业操守等因素，然后做出最适合自己的决定。同时，要注意合理安排自己的工作和生活，保持良好的心态和状态，以达到更好的工作和生活平衡。
建议根据情况来处理。如果你是小领导的话，那么上级领导的话，你应该及时回。但如果是普通职工的话，没必要回领导说的话，但是也应该学会正确处理。
必须回的情况:
1.如果你是干部，下班后，上级领导发消息，而且是工作上的事情，需要办理，或者询问工作情况。在这种情况下，你必须回复。
不回复就是对工作不负责任。因为你是干部，不同于普通员工，下班后还是有电话答疑或者处理问题的义务。如果不回复，可能会导致紧急情况无法处理，造成损失。你会受到轻责和重罚。所以这种情况一定要回答。
2.虽然你不是干部，但是领导想问你的工作是和你直接相关的。
比如问你一个工具在哪里，或者一个文档准备好了吗？这些信息不需要你花费时间或者去公司。你要做的就是说清楚，也就是说不占用你的下班时间。这类信息一定要回答。
可以回复也可以不回复:
1.领导找你谈话，问你在哪里。
如果你方便回答，或者愿意回答，那就可以说。如果你不方便或者你不想回答，你可以不回答。事后解释说对不起。昨天孩子玩手机没注意信息，或者手机没电了。
回复≠马上就去做。
如今的职场，特别是互联网行业，别说上班，下班回复信息都已经是标配了。当然，你也可以直接跟老板说，我下班了别烦我。但聪明的员工绝不会晾着老板，你可以说收到或者明天处理。
查无音讯是职场最大的禁忌。如果你已读不回，这样很容易让老板认为你对他不尊重，对工作不负责。