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员工公休两天实际上28天,工资怎么算
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推荐答案 2023-04-12
按照日工资进行计算。员工公休两天实际上得到了28天的工资,那么可以按照平时工资的日均计算方式进行计算。假设员工的月工资为8000元,应该按照每个月工作30天计算,那么每天的工资为:8000元÷30天=266.67元/天。
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28天
休息日扣除多少
薪水
?
答:
大概扣160元,一个月按28个工作日计算的。1、
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
一个月
两天公休
为什么要除
28
答:
劳动部门规定一个礼拜可以休息
两天
。一个月差不多四个礼拜就应该休息八天,那么30天去掉八天就只剩22天,我们应该出勤是22天。而一个月是30天,我们休息了两天,那么我们
实际
出勤就应该是
28天
。根据劳动和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75
天,工资
=...
公休2天工资算
除以
28
还是30
答:
法律分析:除以21.75.如果按照《劳动法》执行,那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资
。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
只有
28天工资怎么算
答:
假如一个月工资3000,一个月是28天,休息2天才是你们公司的全勤,那么他一天工资,3000/26=115.38元
,然后按考勤发工资即可。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,不管那个月日历天数是多少都按下述...
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