第一,你是否具备对问题的对或者错的分辨能力?不要以为你认为是错的就一定是错的!领导的判断可能会从多个角度来考虑。因此,你的判断是否正确?你是否有资格来判断?…… 第二,如果你具备判断的能力和资格,并且你的判断是正确的,在确认领导下达的命令是错误之后,应单独的、直接的与领导沟通,解释你的个人看法并争取得到领导的认同; 第三,如果你的领导执意要你去执行错误的指令,你可以在避免自身利益不受到损害且不会给组织(你的公司或单位)带来损失的前提下,申请领导提出书面指令,并且执行。保留证据以作为你只是在执行任务的的证明。如指令会给你或你的组织带来损害,你有必要拒绝执行并立即想上一级领导汇报。如指令发布者是最高管理者,你的终极武器是“辞职”……
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